Agent Polycompétent Propreté et Logistique H/F

Mairie

Vos missions:
Au sein d'un service comptant 32 personnes, votre rôle consiste à maintenir les salles municipales dans un parfait état de propreté et de fonctionnement.
Vos missions sont les suivantes :
- Assurer l'entretien, le nettoyage, la désinfection, l'hygiène des équipements, des matériels et des sites et leurs abords directs. (Cuisines, sanitaires, machines, mobiliers, etc.)
- Evacuer les déchets courants (manufacturés, naturels, etc.) et nettoyer les poubelles,
- Détecter les anomalies des équipements, le matériel et les équipements manquants et les risques d'accidents et remonter l'information à l'encadrant de proximité,
- Assurer la préparation logistique des salles pour tous types d'évènements,
- Pour la Salle Sèvre et Maine : Assurer la préparation logistique et l'accueil du public en informant sur les modalités de fonctionnement et de sécurité, faire un état des lieux entrant et sortant.

Enfin, vous serez amené(e) à participer en co-construction aux projets du service à travers des réunions de services, des ateliers.

QUI ÊTES-VOUS ?

- Vous disposez idéalement d'une première expérience (1 an minimum) en tant qu'agent technique d'entretien et/ou de logistique.
- Vous maîtrisez les techniques de nettoyage ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité, et savez détecter et signaler toute anomalie ou dégradation.
- Vous êtes à l'aise avec le port de charges (barrières, grilles d'exposition, chaises, tables, podiums, etc.).
- Vos qualités relationnelles, votre sens de l'accueil, votre discrétion, ainsi que votre rigueur et votre réactivité, feront de vous un atout pour l'équipe et pour la satisfaction des usagers.
- Vous possédez idéalement des notions de secourisme et de prévention incendie (une formation serait un plus) et êtes titulaire du permis B.

BON À SAVOIR.

- Localisation : Vertou - 44.
- Emploi permanent - Catégorie C filière technique,
- Rémunération : selon grille indiciaire, à partir de 2 070€ brut/mois selon expérience + Prime de Fin d'Année,
- Temps complet annualisé 36 heures,
- Travail par roulement, 1 semaine le matin et 1 semaine le soir + week-end et jours férié,
- Horaires irréguliers pouvant aller jusqu'à 00h30,
- Entretien de recrutement : Début Mars 2026,
- Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible.

POURQUOI VERTOU ?

- Un dispositif d'accompagnement au développement de vos compétences par des formations,
- Une dotation en smartphone à l'ensemble des agents,
- Un accord relatif au droit à la déconnexion,
- Un accès aux prestations du Comité des Œuvres Sociales 44 (chèques vacances.),
- Une participation employeur à vos complémentaires santé labellisée et prévoyance,
- Une participation à l'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,
- Un forfait mobilité durable,