Contrôleur de Gestion et Comptable Confirmé en CDI à Paris 13Ème H/F

Dans un contexte de pilotage financier renforcé et de structuration des outils de gestion, la Direction Administrative et Financière recrute un Contrôleur de gestion (H/F). L'entreprise compte 250 collaborateurs.

Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous jouerez un rôle clé dans le suivi des analyses financières, la construction budgétaire et l'accompagnement à la prise de décision, en lien étroit avec les équipes opérationnelles de l'entreprise. L'équipe est composée d'un Comptable fournisseurs et d'un Comptable clients.

Vos missions :

GESTION FINANCIERE ET ANALYTIQUE :
- Gestion de la comptabilité générale, clients et fournisseurs
- Suivi des banques et des déclarations fiscales
- Fiabilisation des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles
- Gestion des travaux liés aux immobilisations et amortissements
- Participation active aux arrêtés comptables et à la préparation des liasses

CONTROLE DE GESTION, REPORTING ET PILOTAGE STRATEGIQUE :
- Appui au DAF pour le pilotage et le développement du contrôle de gestion : conception et suivi de tableaux de bord, suivi et analyse des écarts, optimisation des processus
- Conception, suivi et révision des budgets annuels et pluriannuels
- Production et analyse des reportings mensuels et trimestriels
- Élaboration d'outils d'aide à la décision et analyses financières destinés à la Direction
- Appui au DAF dans la préparation des réunions de reportings et des supports d'aide à la décision
- Fiabilisation et amélioration des outils de reportings

SUPPORT OPERATIONNEL ET TRANSVERSALITE :
- Appui au DAF dans les rapports avec les auditeurs, experts-comptables, établissements bancaires et autres partenaires
- Contribution à la mise en place d'outils digitaux, de procédures et de bonnes pratiques, notamment dans le cadre des évolutions réglementaire (exemple : mise en place de la facturation électronique)

Poste en CDI à pourvoir le plus rapidement possible (possibilité de gérer un préavis)
Prise de poste au plus tard mi-mai 2026

Processus de recrutement :
- Un 1er entretien RH téléphonique ou en visio (durée : 15mn)
- Un 2ème entretien en présentiel avec le DAF (durée : 1h-1h15)
- Un 3ème entretien en présentiel avec le DRH et le DG

Postulez si cela vous intéresse !