Responsable de Lot Électronique H/F RDT Ingenieurs

Pour mener à bien cette mission et t'épanouir, tu dois posséder certaines qualités et compétences :

- Minimum 10 ans d'expérience.
- Maîtrise des environnements de développement et outils tels que Eclipse, GitLab, LT Spice, KiCad, Cadence et prototypage Arduino.
- Bonnes connaissances en électronique analogique et numérique : régulateurs linéaires et DC/DC, amplificateurs opérationnels, filtres actifs et passifs, transistors (MOS, bipolaires) et diodes.
- Expérience sur microcontrôleurs Cortex M0/M3/M4 (STM32) et/ou Microchip.
- Maîtrise des interfaces de communication : RS485, RS232, SPI, I2C.
- Capacité à intervenir de la conception électronique jusqu'au prototypage et à la validation.

Oui, RDT Ingénieurs est une société de conseil en Ingénierie Généraliste. Ce qui signifie que nous intervenons dans différents domaines industriels tels que le transport, l'énergie, les énergies nouvelles et renouvelables, la défense, l'aéronautique et que nos équipes sont constituées à la fois d'Ingénieur.e.s, Technicien.ne.s en Mécanique, Electronique, Logiciel, Méthodes et Electricité notamment.

Nous sommes fiers de compter plus de 90 Ingénieur.e.s, Technicien.ne.s RDT depuis notre création en France en 2019. Nous sommes aujourd'hui majoritairement présents sur la façade ouest de la France et nous avons deux bureaux dont un bureau d'études à Nantes et Poitiers.

Mais l'histoire démarre bien plus tôt, en 2006 en Espagne avec la création de RDT Engineers.

Le groupe est présent dans 15 pays, accompagne près de 2000 professionnels et s'appuie sur de nombreux référencements internationaux.

Ce que nous vous proposons est un accompagnement fonctionnel via votre manager, et carrière avec l'équipe Ressources Humaines.

Au total sept points de suivi la 1ère année ! Ces échanges seront réalisés au sein de l'un de nos bureaux Nantais ou Pictavien. Parce que la proximité est essentielle pour garantir une bonne relation, non ?

Notre processus de recrutement ?

Un processus structuré permettant de rencontrer une grande partie de l'équipe support afin d'évaluer comment avancer ensemble et créer des synergies autour de nos projets respectifs. Celui-ci est donc établi selon divers échanges :

Un échange téléphonique avec une chargée de développement et recrutement ou un responsable grands comptes pour prendre connaissance de ton projet personnel et professionnel, ta mobilité et te présenter en quelques mots RDT Ingénieurs.

Un entretien culturel avec une personne de l'équipe Recrutement pour faire plus ample connaissance, comprendre ton parcours et ton projet, te présenter notre fonctionnement nos métiers nos environnements de travail et évaluer notre compatibilité.

Un entretien technique pour aller plus loin notamment sur tes compétences, réalisations et présentation des projets RDT Ingénieurs.

L'entretien contractuel est prévu pour te présenter les aspects contractuels : salarial et avantages. Il te permet également de faire connaissance si ce n'est pas déjà le cas avec la team pilote : Céline, Directrice Développement et Recrutement ou Christopher, Directeur de RDT Ingénieurs.

Nos avantages :

- Titres restaurant : carte Swile 10€ / jour

- Chèque cadeau en fin d'année créditée via Swile

- Mutuelle / prévoyance

- Compte Epargne Temps

- Indemnités kilométriques vélo

- Prise en charge à 100% des transports en commun

- Différentes primes (vacances, représentation, cooptation,)

- Campus RDT

- Formations

Les conditions : Contrat CDI en temps plein

Ce qui est important pour nous est que tu souhaites t'inscrire dans le développement de RDT. Comment ? En étant force de proposition, en proposant de nouveaux projets pour RDT, en partageant tes passions par exemple.

Les valeurs qui ressortent au sein de RDT sont le Conseil, l'Ethique, l'Equité et le Partage. Est-ce que ça te parle aussi ?