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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

CDI - Ingénieur Risques Industriels et Nautiques des Sous-Marins Nucléaires H/F Naval Group

Cherbourg-en-Cotentin - 50
CDI
Bac +5
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 1 an min.

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Les missions du poste

VOS MISSIONS

Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction.
Ce poste, au sein du pôle Sécurité des Systèmes et des Navires, en charge de la déclinaison et la démonstration des aspects sécurité pour les navires, débute idéalement en juin 2026. Entouré.e d'une équipe de 20 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de l'accompagnement des concepteurs du navire pour la prise en compte des problématiques de sécurité en tant que Responsable Sécurité Générale.
Vos missions principales :
· Réaliser les analyses pour caractériser les agressions internes et externes du navire
· Décliner les exigences issues des analyses de sécurité aux concepteurs de systèmes et aux emménageurs
· Piloter les activités sous-traitées de votre périmètre
· Rédiger les documents de justifications des choix de conception et de démonstration de conformité des exigences
· Préparer et participer aux revues de conception

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Le profil recherché

ET VOUS ?
Votre formation :
· Ingénieur ou équivalent dans le domaine de la sécurité ou de la maîtrise des risques industriels ou ingénieur généraliste avec une première expérience réussie dans le domaine de la maîtrise des risques

Vos compétences :
· Connaissance des démarches d'analyse des risques techniques
· Capacités d'analyse et de synthèse
· Esprit critique

Vous connaissez / Vous maîtrisez :
· L'anglais technique
· Idéalement, des normes de sécurité d'un domaine industriel

Vous êtes à l'aise pour :
· Recueillir des informations techniques nécessaires à vos analyses
· Présenter les résultats de vos analyses à des interlocuteurs techniques

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d'Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d'Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Les avantages

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
RTT
Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
Promesse d’embauche.