Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un·e Assistant·e maîtrise d'ouvrage en CDD de 2 mois, rattaché·e au Directeur du Patrimoine et du Développement.
Vous intervenez en appui du Directeur Patrimoine & Développement, du Responsable Maîtrise d'Ouvrage et des Chargé·es d'Opérations, sur le suivi administratif, financier et opérationnel des projets immobiliers.
Vos missions
Suivi administratif et financier des opérations
Assurer le suivi des opérations de construction neuve (maîtrise d'ouvrage directe ou VEFA), de réhabilitation et de projets urbains
Gérer les documents réglementaires liés aux opérations (DROC, DP, DO, etc.)
Assurer l'interface avec les concessionnaires (eau, électricité, voirie)
Appui au montage et à la réalisation des projets
Collecter et structurer les informations techniques et administratives nécessaires aux dossiers
Coordonner les enquêtes locataires dans le cadre des projets de réhabilitation
Suivre les factures, actes de sous-traitance, avenants et procès-verbaux de réception
Suivi des indicateurs et gestion budgétaire
Produire et suivre les indicateurs mensuels d'activité (achats, gestion des opérations, avancement)
Participer à la clôture budgétaire des opérations
Créer les conventions APL avec la Direction Clientèle
Support administratif courant
Organisation et planification des réunions
Gestion du courrier, tri et archivage
Appui logistique (déplacements, coordination interne)
Mise à jour des bases de données internes et partenaires
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Le profil recherché
Expérience significative dans une fonction similaire, idéalement en environnement maîtrise d'ouvrage
Bonnes connaissances en technique bâtiment, réglementation immobilière et assurances construction
Maîtrise des outils bureautiques et des bases de données métiers
Qualités attendues
Organisation, rigueur et autonomie
Bon relationnel et esprit d'analyse
Discrétion et respect de la confidentialité
Capacités rédactionnelles et sens du travail en équipe
Ce que nous offrons
Rémunération attractive : entre 27 700 € et 29 000 € bruts annuels sur 13 mois et prime de vacances (selon profil).
22 jours de RTT + 27 jours de congés payés, au prorata du temps de présence.
Horaires fixes et en journée.
Mutuelle (73 % prise en charge) - non obligatoire
Abonnement de transport en commun (60 % prise en charge)
Carte ticket restaurant : 9,82 € par jour travaillé (60 % prise en charge)
Bienvenue chez HLM
Publiée le 14/04/2026 - Réf : 2026-67532
