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Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Assistant de Souscription Dommages Grands Comptes en Alternance H/F AXA en France

Nanterre - 92
Alternance
Bac +5
Banque • Assurance • Finance

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Les missions du poste

Dans le cadre de sa campagne d'alternance AXA FRANCE recherche un Assistant de souscription Dommages Grands Comptes (F/H) en alternance.

Vos missions

- Recenser et analyser les expositions géographiques et financières pour mieux comprendre et monter les programmes.
- Contribuer à la préparation des dossiers en découvrant l'environnement du souscripteur, en analysant la tarification et les risques.
- Étudier et analyser des wordings complexes utilisés avec les grands courtiers, notamment sur les garanties essentielles (LCI, événements naturels).
- Participer à des missions de support administratif pour faciliter la mise en oeuvre des programmes.
- Assister aux réunions de direction et contribuer à l'adaptation des politiques de souscription, notamment pour des risques spécifiques (panneaux photovoltaïques, batteries lithium, catastrophes naturelles).

Le profil recherché

Vous êtes étudiant en Master d'assurances et recherchez une alternance de 24 mois sur un rythme hebdomadaire à partir de septembre 2026 ?

- Vous maîtrisez l'anglais ;
- Vous êtes curieux, motivé, et avez un goût pour le travail ainsi que l'esprit d'équipe ;
- Vous êtes à l'aise dans un environnement international et intéressé par cette dimension ;
- Vous êtes engagé, précis, et à l'aise dans l'analyse de données et de chiffres ;
- Vous êtes collaboratif, bon communicant, prêt à relever des challenges et à prendre en charge des missions ponctuelles ;
- Vous avez déjà travaillé sur des bases de données et des serveurs, et vous appréciez les environnements techniques.

Infos complémentaires

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue !