Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Business Continuity Planner H/F à Chaponnay est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
22 000 € / an 1 833 € / mois 12,09 € / heureSalaire brut estimé
30 400 € / an 2 533 € / mois 16,70 € / heureSalaire brut max
37 000 € / an 3 083 € / mois 20,33 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Business Continuity Planner H/F Prosol
- Chaponnay - 69
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Si vous aimez les bons produits, le bon sens et la bonne ambiance, rejoignez-nous.
Vous intégrerez une structure en forte croissance, dont les enjeux cyber sont de plus en plus importants pour le métier. La maîtrise du risque cyber est une attente forte de la direction générale dans un contexte de digitalisation du métier et de forts enjeux de disponibilité.
Vous aurez pour responsabilité la définition, la mise en oeuvre, le suivi et l'amélioration continue du Plan de Continuité d'Activité (PCA) et du Plan de Reprise d'Activité (PRA), afin de garantir la résilience des systèmes d'information et la continuité des activités métiers critiques en cas de sinistre.
Au programme, des missions aux petits oignons :
1. Accompagner les BU et le groupe dans la construction et la mise en oeuvre de leur stratégie de reprise
* Piloter les analyses d'impact métier (BIA) en lien étroit avec les directions concernées.
* Identifier les processus critiques, les points de dépendance (IT, fournisseurs, locaux...) et définir les priorités de redémarrage.
* Faciliter l'arbitrage des niveaux de service de continuité attendus (RTO, RPO).
* Élaborer, maintenir et faire évoluer les PCA métiers et les PRA IT.
* Coordonner les tests et exercices de simulation en conditions réelles (cybercrise, perte d'outils, inaccessibilité de site...).
* Identifier les écarts entre besoins et capacités actuelles, et suivre les plans de remédiation.
2. Pilotage, gouvernance & amélioration continue
* Mettre en place un dispositif de gouvernance de la continuité (comités, indicateurs, tableaux de bord).
* Planifier et coordonner des tests de PCA et PRA réguliers sur les différents périmètres embarqués
* Suivre les plans d'action liés aux écarts identifiés lors des tests ou audits.
* Assurer un reporting régulier au RSSI et aux instances de gouvernance (risques, direction générale...).
* Contribuer à la veille réglementaire et technologique autour des bonnes pratiques de résilience.
3. Participer à l'élaboration de la stratégie de cyber-résilience du groupe
* Participer à la construction de la stratégie de résilience de PROSOL (crise, PCA, PRA, sauvegarde).
* Participer à la construction de la feuille de route de la continuité d'activité cohérente avec les risques identifiés et les enjeux métiers.
* Établir un cadre méthodologique commun pour la continuité d'activité et la reprise IT (alignement PCA / PRA).
Rattaché directement au RSSI PROSOL, vous rejoignez une équipe sécurité composée de 6 personnes .
Le profil recherché
Vous avez :
* Une formation en informatique, cybersécurité ou domaine connexe et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en résilience couvrant PCA, PRA et crise.
* Une bonne maîtrise des concepts PCA/PRA, gestion de crise, BIA, RTO/RPO, sauvegarde, restauration et archivage ainsi que de la norme ISO 22301.
* Une excellente communication orale et écrite ; un esprit analytique allié à une grande rigueur et un sens méthodique affirmé.
* Une vision stratégique et une capacité à comprendre les enjeux opérationnels, pour accompagner la prise de décision à tous les niveaux de l'organisation.
Vous souhaitez intégrer une entreprise offrant de belles perspectives d'évolution ? Postulez et rejoignez les passionnés du bon !
Parce que vous ne comptez pas pour du beurre, nous vous proposons :
* Un contrat en CDI à pourvoir dès que possible, basé à Chaponnay (69)
* Des astreintes ponctuelles sont possibles,
* Une prime individuelle annuelle,
* Un statut cadre avec 9 jours de RTT,
* 520 € de bons d'achat par an,
* Des primes de cooptation jusqu'à 1 000 € brut par recrutement,
* La possibilité de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine,
* Un organisme de formation interne qui accompagne votre développement,
* Un restaurant d'entreprise, une salle de sport et une conciergerie,
* Une mutuelle familiale avantageuse.
Mais aussi... L'opportunité de vivre une expérience riche, avec autonomie, confiance et agilité au quotidien.
Les avantages
- Rémunérations attractives
- Mutuelle familiale avantageuse
- 30 euros de bons d’achat/mois
- Equipes à taille humaine et management de proximité
- Parcours d’intégration et de formation au sein de notre École
- Entreprise en pleine croissance
- Nombreuses possibilités d’évolutions et de mobilités
- Possibilité de télétravail
- Restaurant d’entreprise ou tickets restaurants
- Salle de sport
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Candidature en ligne
-
Entretien téléphonique
-
1er Entretien physique
-
2ème entretien physique
-
Bienvenue chez Prosol !
-
Prosol en images
La carte
375 Rue Juliette Récamier
69970 Chaponnay
Publiée le 11/02/2026 - Réf : R26355_1770812200
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Business Continuity Planner H/F
- Chaponnay - 69
- CDI
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