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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Agent de Maintenance H/F à Lyon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

22 700 € / an 1 892 € / mois 12,47 € / heure

Salaire brut estimé

26 100 € / an 2 175 € / mois 14,34 € / heure

Salaire brut max

32 800 € / an 2 733 € / mois 18,02 € / heure

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Agent de Maintenance H/F Ville de Lyon

Lyon 3e - 69
CDI
BEP, CAP
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 à 2 ans

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Détail du poste

La Direction des Sports, composée de 450 agents, est en charge de l'exploitation et de l'entretien des différents sites sportifs répartis sur le territoire.

Au sein de cette direction, le Pôle Technique Piscines et Patinoires intervient sur les différentes sites aquatiques de l'agglomération de Lyon. Il a en charge la conservation et la sécurité des installations techniques de traitement de l'eau, du suivi réglementaire en matière d'analyse d'eau des bassins.

Placé sous l'autorité du Responsable du Pôle Technique Piscines et Patinoires, vous contribuez à la maintenance courante de niveaux 1 à 3 sur les installations techniques de traitement de l'eau de plusieurs établissements aquatiques et vos missions sont les suivantes :

Diagnostic et contrôle des installations de traitement de l'eau :
- Vous vérifiez quotidiennement les paramètres physicochimiques de l'eau de baignade sur l'ensemble des établissements nautiques en activité selon les saisons (en moyenne 7).

Maintenance sur les installations techniques (notamment de sécurité) :
- Vous contrôlez les équipements techniques et effectuez des opérations de maintenance préventive
- Vous prenez les mesures conservatoires (pour la sécurité des personnes et des biens) en cas de désordre constaté sur une installation technique
- Vous renseignez le Registre Unique de Sécurité et d'exploitation du site
- Vous relevez régulièrement les compteurs de fluide énergétique (eau, gaz, énergie, électrique).

Le profil recherché

Vous avez des connaissance en électricité industrielle
Vous avez les notions essentielles sur l'utilisation de produits chimiques
Vous connaissez les consignes en matière d'hygiène et sécurité
Vous êtes réactif, autonome et organisé
Vous savez travailler en équipe

Des formations seront proposées pour monter en compétences sur les activités du pôle.

Diplôme de niveau V souhaité ou expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans le domaine électrique industrielle

Expérience similaire souhaitée

Les avantages

Une prime de fin d'année
Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus