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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Chargé de Patrimoine et Appui Technique Résorption des Bidonvilles H/F à Nantes est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

41 200 € / an 3 433 € / mois 22,64 € / heure

Salaire brut estimé

53 800 € / an 4 483 € / mois 29,56 € / heure

Salaire brut max

67 500 € / an 5 625 € / mois 37,09 € / heure

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Chargé de Patrimoine et Appui Technique Résorption des Bidonvilles H/F Nantes Métropole

Nantes - 44
CDI
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Service public des collectivités territoriales

Lire dans l'app

Détail du poste

En appui au technicien gestionnaire du patrimoine, vous assurez la mise en oeuvre technique des projets liés à la résorption et à l'amélioration des conditions de vie des populations issues des bidonvilles, notamment en lien avec la démarche de résorption de la Prairie de Mauves et de manière plus générale sur les sites d'habitat adapté. Vous suivez les installations (réseaux, eau, électricité, assainissement...), coordonnez les prestations techniques, réalisez des diagnostics, et assurez la maintenance de sites spécifiques. Vous travaillez en transversalité avec les coordinateurs·trices des différents secteurs en apportant une expertise technique, et accompagnez, par votre expertise technique, les différents projets portés par la mission résorption des Bidonvilles.

Vos missions principales sont les suivantes :
Réaliser les diagnostics techniques et assurer le suivi des installations

Suivre les marchés publics liés aux interventions (sanitaires, gestion des déchets, sécurisation...)

Contribuer à la définition et à la création de sites de transition, d'insertion, de stabilisation ou tout type de dispositif d'habitat adapté

Participer à la programmation, conception et réalisation de projets d'aménagement ou de restructuration

Être l'interlocuteur·trice technique auprès des partenaires (services de la Ville, prestataires, associations, opérateurs...)

Appuyer la définition de la stratégie métropolitaine de résorption des bidonvilles

Participer à la gestion budgétaire et à la mise en place de méthodologies communes

Travailler sur des dossiers thématiques transversaux afin de faire évoluer les solutions techniques pour l'amélioration des conditions de vie

En lien avec les gestionnaires des sites, effectuer le suivi de la maintenance préventive et curative des sites de transition, d'insertion, de stabilisation ou tout type de dispositif d'habitat adapté

Le profil recherché

Savoir-faire:
Formation technique (génie civil, bâtiment, aménagement, hydraulique, électricité, etc)
Expérience en gestion de projets, travail partenarial et suivi des chantiers
Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et des contextes
Maitrise des outils informatiques et connaissance en SIG
Conduite d'opérations d'infrastructures
Lecture de plans, suivi de travaux et animation de réunions de chantier
Coordination d'intervenants multiples
Bonne connaissance technique et réglementaire des travaux tous corps d'état (bâtiments, voiries, réseaux divers, espaces verts...)

Savoir être :
Autonomie, rigueur, capacités d'analyse et de synthèse
Bon relationnel, sens du dialogue, capacité à travailler en équipe et en transversalité
Réactivité, diplomatie et sens du service public
Discrétion et respect de la confidentialité
Sens du travail en équipe

Adressez votre lettre de motivation, votre CV à jour ainsi que votre dernier arrêté de situation le cas échéant, au plus tard le 13/03/2026.

Les avantages

Prime de service public (1 846 € bruts annuels)
Carte restaurant (à hauteur de 10,60 €/jour travaillé)
Participation à la mutuelle santé et prévoyance
Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine
Participation aux déplacements domicile-travail (jusqu'à 300 € /an)
Prestations sociales (chéques vacances, culture, aides aux loisirs...)
Cadre de travail agréable
Association sportive et culturelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de réception de candidature sur l'espace de recrutement dédié.
Si votre candidature est pré-sélectionnée, envoi d'un mail de convocation.
Si votre candidature n'est pas pré-sélectionnée, envoi d'une réponse négative par mail.
Vous pourrez être convoqué·e pour des tests techniques avant votre entretien.
Entretien physique ou en visio-conférence avec les membres du jury de recrutement.