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Salaire fourni par le recruteur
Moniteur Éducateur H/F
RIVE
- Saint-Denis - 974
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Le moniteur éducateur intervient au sein de l'association dans le cadre du service des Appartements de coordination thérapeutique (ACT) composé de 25 places. Ce service accompagne à titre temporaire des personnes atteintes de maladies chroniques nécessitant des soins, un suivi médical, en situation de fragilité psychologique et/ou sociale dans une démarche d'aller-vers.
Le moniteur éducateur évalue les besoins, accompagne, oriente les personnes suivies en ACT. Il intervient en complément des équipes entourant la personne le cas échéant.
Il est garant de l'accompagnement socio-éducatif de la personne accompagnée et garant du contrat d'accompagnement personnalisé. Il est impliqué dans une relation socio-éducative de proximité inscrite dans une temporalité. Il aide et accompagne des personnes, des groupes ou des familles en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion sociale ou professionnelle. Pour ce faire, il établit une relation de confiance avec la personne accompagnée et élabore son intervention en fonction de son histoire et de ses potentialités psychologiques, physiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles.
Accompagnement individuel
- Participe à l'évaluation des besoins éducatifs à l'entrée dans le dispositif ACT
- Accompagne les personnes dans les actes de la vie quotidienne : organisation, hygiène, gestion du logement, alimentation en lien avec les assistantes de vie
- Soutient l'autonomie et le pouvoir d'agir de la personne accompagnée
- Favorise l'appropriation du cadre de vie et des règles collectives
- Encourage le maintien et le renforcement des liens sociaux
- Contribue à l'observation et à l'évaluation des situations éducatives
- Participe à la préparation et à la coordination de la sortie du dispositif en lien avec l'équipe
Accompagnement collectif
- Lutte contre l'isolement social en favorisant la participation à des temps collectifs
- Conçoit, organise et anime des activités collectives à la Maison de vie à destination des résidents des ACT et en lien avec le médiateur santé de l'association Rive : ateliers éducatifs, activités de socialisation, actions de prévention et de promotion de la santé, activités culturelles, créatives ou de bien-être, groupes d'expression mensuels en lien avec l'éducatrice spécialisée des ACT hors-les-murs
Travail en équipe et coordination
- Travaille en lien étroit avec l'équipe médico-psycho-sociale
- Participe aux réunions d'équipe, de coordination et de synthèse
- Assure les transmissions écrites et orales nécessaires à la continuité de l'accompagnement
- Contribue à la réflexion collective sur les pratiques professionnelles
Temps institutionnels et vie associative
- Participe aux écrits professionnels (bilans, synthèses, rapport d'activités.)
- Contribue à l'amélioration continue de la qualité de l'offre de service
- Participe aux réunions institutionnelles et partenariales
- Participe à la vie associative de l'association
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Diplôme d'Etat de moniteur éducateur,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif personnalisé,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Communiquer dans le cadre du travail d'équipe,Concevoir et mener des activités éducatives pour une personne ou un groupe,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Rédiger un écrit professionnel
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 11/02/2026 - Réf : 203XFGH
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