Salaire fourni par le recruteur
Assistant Gestion de Projet H/F Groupe excent
- Le Mans - 72
- CDI
- BEP, CAP
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
Les missions du poste
Afin d'accompagner notre développement en région Pays de Loire, nous recrutons un profil:
Assistant de projet H/F
Poste basé sur le secteur de Le Mans (76)
Il s'agit de piloter, pour plusieurs projets, l'ensemble des informations techniques permettant d'en mesurer l'avancement. Ces données portent aussi bien sur des aspects de conception, des jalons de validation, fabrication, essai ou admission, suivant l'avancement des differents projets.
Ce pilotage sera réalisé à l'aide des outils déjà mis en place.
Vous travaillerez avec les interlocuteurs et les services de notre client, ainsi que d'éventuels fournisseurs.
Vos missions principales seront les suivantes sur les projets :
- Suivi de l'état des lieux de la documentation
- Suivi des points ouverts (échanges client/fournisseur)
- Suivi de comptes-rendus (sur les états d'avancement)
- Suivi des indicateurs projet
- Archivage de la documentation
- Suivi Essais (état des échanges client/fournisseur/organismes validation)
Le profil recherché
Issu·e d'une formation type Bac +3 avec une orientation "suivi de projet", vous avez une expérience sur un poste similaire acquise en milieu industriel.
La connaissance du milieu ferroviaire serait un plus.
Les pré-requis pour cet emploi sont :
- Maitrise de la conduite de projet : organisation de travail, gestion des priorités, recherche documentaire, gestion de données, flux d'information
- Des capacités de communication
- Une qualité rédactionnelle
- Maîtrise de la suite Office 365.
- Rigueur, pragmatisme et sens de la communication développé vous permettront de mener à bien votre mission
Nous vous proposons un CDI, avec un démarrage le 30 mars 2026
Les petits +
+ Carte Titres Restaurant (11€/jour travaillé)
+ Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille
+ Convention Collective de la Métallurgie, RTT attribués: plus besoin d'attendre un an pour prendre ses congés !
+ Esprit d'Equipe et convivialité
Et encore +
Rejoignez un groupe à fort engagement humain où professionnalisme, réactivité et souci du service client sont les garants de notre culture d'entreprise.
Excent s'engage en faveur de la diversité et s'ouvre à tous les talents.
eXcent lance son nouveau plan stratégique baptisé PlaneXt, celui-ci intègre de nouveaux axes environnementaux et sociétaux ambitieux. Membre de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC), la démarche RSE au sein d'eXcent a en effet pris une nouvelle dimension : bien que déjà sensibilisé aux problématiques environnementales et sociétales, eXcent souhaite aller encore plus loin ! Notre cap 2030 : devenir Eco-Concepteur et Intégrateur de solutions industrielles contributives.
Infos complémentaires
26 000 à 30 000
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
E-mail de confirmation de réception de candidature
-
15 minutes d'échange avec le recruteur, si votre profil est retenu
-
Entretien physique ou visio avec le recruteur et le manager
-
Entretien physique pour approfondir la partie technique, et passation de tests
-
Envoi d'une proposition contractuelle, si votre profil est retenu
-
Groupe excent en images
Publiée le 11/02/2026 - Réf : FDP 6522
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Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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