Stage - Data Scientist IA Générative #Cedid H/F EDF

Profil :
Nous recherchons futur.e diplômé.e de l'enseignement supérieur (Bac +5), motivé.e et passionné.e par les technologies de l'IA Générative et prêt.e à relever des défis dans un environnement en pleine transformation :

Formation : Étudiant.e en dernière année d'école d'ingénieur ou de master en informatique, intelligence artificielle, data science ou un domaine connexe.

Passion pour l'IAG : Fort intérêt pour les technologies d'IA génératives et leurs applications concrètes.

Compétences Techniques :
Modèles d'IA Générative : Connaissance des modèles tels que GPT, GANs et expérience dans l'application de techniques comme : RAG (Retrieval Augmented Generation) : Techniques pour améliorer les modèles génératifs en associant recherche et génération.
Chunking : Découpage de grandes quantités de données en segments pour un traitement optimal.
Tokenisation : Compréhension des techniques de tokenisation pour le NLP.
Vectorisation : Expérience dans la vectorisation des données et leur utilisation dans les modèles de similarité.
Moteurs d'embeddings : Notions sur les moteurs d'embeddings et leur utilisation.
Prompt engineering : Notions sur les approaches du prompt engineering (Meta prompt, etc...)
API et Intégration : Familiarité avec les API d'IAG, leur utilisation et intégration dans des applications.
Outils et frameworks : Connaissance de frameworks comme TensorFlow, PyTorch, et des outils de gestion de données.
Programmation : Maîtrise de Python et des bibliothèques associées à l'apprentissage automatique.
Compétences en communication :
Animation de canaux collaboratifs (Teams) : Capacité à animer des canaux de communication pour faciliter l'échange et le support.
Communication Interne : Excellente aptitude à vulgariser des concepts techniques pour les rendre accessibles à l'ensemble des salariés.
Documentation et partage de connaissances : Rédaction de guides, de tutoriels et de présentations pour soutenir les utilisateurs dans leur prise en main des outils.
Autonomie et rigueur :
Gestion du temps et des priorités : Capacité à gérer de façon autonome les projets tout en respectant les délais.
Qualité des livrables : Travail rigoureux et soucieux de la qualité, notamment dans les processus organisationnels et techniques.
Esprit d'analyse et d'initiative :
Proactivité : Tendance à anticiper les besoins et à proposer des solutions innovantes.
Curiosité et innovation : Volonté d'explorer de nouvelles idées et technologies, et de les adapter aux besoins d'EDF.
Flexibilité :
Capacité à s'adapter aux évolutions rapides aux nouvelles exigences.

Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN.

• Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
• Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
• Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
• Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
• La formation pour le développement des compétences accessible à tous
• Une rémunération attractive
• Des compétences reconnues et encouragées
• Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe