Chef d'Equipe Couvreur H/F

Enjeu Recrutement

À la suite d'un départ à la retraite, nous recrutons sur JAVERLHAC (24) notre futur CHEF D'EQUIPE CHARPENTE (H/F) pour compléter notre équipe.

Sous l'autorité du dirigeant de l'entreprise, vous aurez comme missions principales :

- Diriger et animer votre équipe (3 à 4 collaborateurs) avec bienveillance et professionnalisme.
- Maîtriser la zinguerie courante pour des finitions impeccables.
- Poser tuiles plates, anciennes et mécaniques avec précision.
- Garantir qualité et sécurité sur chaque chantier.
- Être le référent technique et le contact privilégié des clients particuliers.

Rémunération et avantages :

- CDI,
- Rémunération fixe sur 12 mois
- À partir de 33/35K€brut annuel selon expérience
- 39h hebdomadaire
- Du lundi au vendredi (8h00/12h30 et 13h/16h30) et 1 vendredi après-midi sur 4 non travaillé
- Vêtements fournis,
- Prime de panier et prime de déplacement (200€/mois)

Vous disposez d'une première expérience en tant que couvreur-zingueur qui nous garantit une maîtrise des techniques de couverture et zinguerie.

Votre envie d'évolution, votre sens des responsabilités et votre leadership naturel seront indispensables pour réussir dans cette fonction

Si vous pensez que ce poste est fait pour vous ? postulez !

Il n'est pas fait pour vous ? Pensez à partager

Notre client est une entreprise reconnue dans l'enveloppe du bâtiment, implantée nationalement et en croissance continue.

Le service SAS représente un pilier stratégique de son activité : une équipe dédiée aux interventions rapides, expertes et sécurisées.

Avec l'ouverture de sa nouvelle agence à Niort, l'entreprise renforce sa présence sur le territoire et construit une équipe engagée autour des valeurs de solidarité, de technicité et d'exigence.

Pourquoi les rejoindre ?

- Un projet structurant avec l'ouverture d'une nouvelle agence.
- Un environnement valorisant l'expertise technique et l'autonomie.
- Une culture tournée vers la montée en compétences et la bienveillance.
- Des avantages sociaux solides (13 mois, intéressement, mutuelle, etc.).