Juriste Immobilier France - Electra H/F Electra

Ta mission

Juriste immobilier·e, tu négocies et rédiges les baux/contrats, sécurises les opérations (risques, due diligence), gères le contentieux et le suivi du portefeuille, et accompagnes les équipes dans un esprit business partner.

Tes responsabilités

Missions principales

- Négociation et rédaction contractuelle : baux civils, baux commerciaux, avenants, NDA,...
- Sécurisation juridique des opérations : analyse des risques, due diligence immobilière, support aux équipes commerciales et opérationnelles
- Gestion du contentieux immobilier : suivi des litiges locatifs et des procédures amiables ou judiciaires
- Interface business partner : conseil et accompagnement des équipes opérationnelles (développement, asset management) dans une logique de co-construction et d'atteinte des objectifs business

Gestion immobilière courante :

- Suivi des échéances contractuelles (conditions suspensives, préavis, indexations,...)
- Gestion administrative du portefeuille immobilier (registre des baux, alertes juridiques)
- Coordination avec les commerciaux et property managers

Support transverse :

- Formation et sensibilisation des équipes aux enjeux juridiques immobiliers
- Contribution à la création d'outils juridiques (playbooks, matrices de risques, modèles contractuels)
- Participation aux projets stratégiques de développement immobilier

Ton Profil

Formation :

- Master 2 en Droit Immobilier (ou Droit des Affaires avec spécialisation immobilier)

Expérience :

- Minimum 3 ans d'expérience en droit immobilier (cabinet d'avocats, direction juridique d'entreprise ou foncière)
- Expérience en droit des sociétés serait un +

Compétences clés :

- Excellentes capacités de négociation et de rédaction juridique
- Approche business partner : compréhension des enjeux commerciaux et capacité à proposer des solutions pragmatiques
- Grande autonomie et réactivité dans un environnement mouvant et exigeant
- Capacité d'adaptation à des situations variées et évolutives
- Anglais professionnel obligatoire (écrit et oral)

Qualités personnelles :

- Rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités
- Esprit d'équipe, assertif·ve et excellent relationnel
- Proactivité·e et orientation résultats

What Electra Offers You

- A key role in a massive international rollout of Europe's largest fast-charging network
- Opportunities to grow across engineering, operations, and strategy
- A collaborative and mission-driven environment
- Real impact on the energy transition and the future of mobility
- An attractive compensation package with fixed and variable components (evaluated and paid quarterly)
- Brand-new offices in the 2nd arrondissement of Paris
- 2 days of remote work per week
- Alan health insurance (50% covered by Electra)
- Meal vouchers via Swile card (€10/day, 50% covered by Electra)
- 25 paid vacation days + 12 RTT (reduction of working time) days
- SYNTEC collective agreement (including vacation bonus, additional leave for special occasions, etc.)
- A quarterly company-wide event with the entire Electra team
- Sustainable Mobility Package
- Access to the company benefits platform (CSE) with numerous perks (culture, sports, etc.)

Même si votre profil ne correspond pas à 100 % à tous les critères, nous vous encourageons à postuler. Chez Electra, nous nous efforçons de créer un environnement où chacun se sent à l'aise, en sécurité et libre d'être soi-même. Nous sommes engagés en faveur de l'égalité des chances et ne tolérons aucune discrimination fondée sur la religion, l'origine culturelle, la nationalité, le genre, l'orientation sexuelle, l'âge ou le handicap. Nous valorisons autant le potentiel, la motivation et l'envie d'apprendre que l'expérience.

Recruitment Process
- TA Interview-
- Hiring Manager interview-
- Use Case-
- Team fit-

Fondée en 2021 avec l'ambition de rendre les villes plus propres et plus silencieuses, Electra accélère la transition vers la mobilité électrique en s'attaquant au principal obstacle : la recharge. Nous construisons et exploitons un réseau de stations de recharge rapide (20 minutes en moyenne) avec une expérience utilisateur fluide et intuitive. Basées à Paris, Lyon, Bordeaux, Nantes, Bruxelles, Madrid, Zurich, Vienne, Munich, Milan et Amsterdam, nos équipes visent à déployer 15 000 points de recharge rapide d'ici 2030, contribuant ainsi à la transition énergétique de l'Europe.

En seulement 4 ans, nous avons :

- Déployé plus de 550 stations et 2 000+ points de recharge rapide
- Sécurisé des milliers de futures stations à travers l'Europe
- Ouvert des bureaux dans plusieurs pays européens
- Levé plus d'1 milliard d'euros auprès d'investisseurs et d'institutions de premier plan
- Rejoint le French Tech Next40 et remporté le prix de la Scale-up européenne de l'année 2024
- Atteint une équipe de plus de 240 talents... et ce n'est que le début !

Déployé plus de 550 stations et 2 000+ points de recharge rapide

Sécurisé des milliers de futures stations à travers l'Europe

Ouvert des bureaux dans plusieurs pays européens

Levé plus d'1 milliard d'euros auprès d'investisseurs et d'institutions de premier plan

Rejoint le French Tech Next40 et remporté le prix de la Scale-up européenne de l'année 2024

Atteint une équipe de plus de 240 talents... et ce n'est que le début !

Juriste immobilier·e, tu négocies et rédiges les baux/contrats, sécurises les opérations (risques, due diligence), gères le contentieux et le suivi du portefeuille, et accompagnes les équipes dans un esprit business partner.

- Négociation et rédaction contractuelle : baux civils, baux commerciaux, avenants, NDA,...
- Sécurisation juridique des opérations : analyse des risques, due diligence immobilière, support aux équipes commerciales et opérationnelles
- Gestion du contentieux immobilier : suivi des litiges locatifs et des procédures amiables ou judiciaires
- Interface business partner : conseil et accompagnement des équipes opérationnelles (développement, asset management) dans une logique de co-construction et d'atteinte des objectifs business

Négociation et rédaction contractuelle : baux civils, baux commerciaux, avenants, NDA,...

Sécurisation juridique des opérations : analyse des risques, due diligence immobilière, support aux équipes commerciales et opérationnelles

Gestion du contentieux immobilier : suivi des litiges locatifs et des procédures amiables ou judiciaires

Interface business partner : conseil et accompagnement des équipes opérationnelles (développement, asset management) dans une logique de co-construction et d'atteinte des objectifs business

- Suivi des échéances contractuelles (conditions suspensives, préavis, indexations,...)
- Gestion administrative du portefeuille immobilier (registre des baux, alertes juridiques)
- Coordination avec les commerciaux et property managers

Suivi des échéances contractuelles (conditions suspensives, préavis, indexations,...)

Gestion administrative du portefeuille immobilier (registre des baux, alertes juridiques)

Coordination avec les commerciaux et property managers

- Formation et sensibilisation des équipes aux enjeux juridiques immobiliers
- Contribution à la création d'outils juridiques (playbooks, matrices de risques, modèles contractuels)
- Participation aux projets stratégiques de développement immobilier

Formation et sensibilisation des équipes aux enjeux juridiques immobiliers

Contribution à la création d'outils juridiques (playbooks, matrices de risques, modèles contractuels)

Participation aux projets stratégiques de développement immobilier

- Master 2 en Droit Immobilier (ou Droit des Affaires avec spécialisation immobilier)

Master 2 en Droit Immobilier (ou Droit des Affaires avec spécialisation immobilier)

- Minimum 3 ans d'expérience en droit immobilier (cabinet d'avocats, direction juridique d'entreprise ou foncière)
- Expérience en droit des sociétés serait un +

Minimum 3 ans d'expérience en droit immobilier (cabinet d'avocats, direction juridique d'entreprise ou foncière)

Expérience en droit des sociétés serait un +

- Excellentes capacités de négociation et de rédaction juridique
- Approche business partner : compréhension des enjeux commerciaux et capacité à proposer des solutions pragmatiques
- Grande autonomie et réactivité dans un environnement mouvant et exigeant
- Capacité d'adaptation à des situations variées et évolutives
- Anglais professionnel obligatoire (écrit et oral)

Excellentes capacités de négociation et de rédaction juridique

Approche business partner : compréhension des enjeux commerciaux et capacité à proposer des solutions pragmatiques

Grande autonomie et réactivité dans un environnement mouvant et exigeant

Capacité d'adaptation à des situations variées et évolutives

Anglais professionnel obligatoire (écrit et oral)

- Rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités
- Esprit d'équipe, assertif·ve et excellent relationnel
- Proactivité·e et orientation résultats

Rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités

Esprit d'équipe, assertif·ve et excellent relationnel

Proactivité·e et orientation résultats

- A key role in a massive international rollout of Europe's largest fast-charging network
- Opportunities to grow across engineering, operations, and strategy
- A collaborative and mission-driven environment
- Real impact on the energy transition and the future of mobility
- An attractive compensation package with fixed and variable components (evaluated and paid quarterly)
- Brand-new offices in the 2nd arrondissement of Paris
- 2 days of remote work per week
- Alan health insurance (50% covered by Electra)
- Meal vouchers via Swile card (€10/day, 50% covered by Electra)
- 25 paid vacation days + 12 RTT (reduction of working time) days
- SYNTEC collective agreement (including vacation bonus, additional leave for special occasions, etc.)
- A quarterly company-wide event with the entire Electra team
- Sustainable Mobility Package
- Access to the company benefits platform (CSE) with numerous perks (culture, sports, etc.)

A key role in a massive international rollout of Europe's largest fast-charging network

Opportunities to grow across engineering, operations, and strategy

A collaborative and mission-driven environment

Real impact on the energy transition and the future of mobility

An attractive compensation package with fixed and variable components (evaluated and paid quarterly)

Brand-new offices in the 2nd arrondissement of Paris

2 days of remote work per week

Alan health insurance (50% covered by Electra)

Meal vouchers via Swile card (€10/day, 50% covered by Electra)

25 paid vacation days + 12 RTT (reduction of working time) days

SYNTEC collective agreement (including vacation bonus, additional leave for special occasions, etc.)

A quarterly company-wide event with the entire Electra team

Sustainable Mobility Package

Access to the company benefits platform (CSE) with numerous perks (culture, sports, etc.)

Même si votre profil ne correspond pas à 100 % à tous les critères, nous vous encourageons à postuler. Chez Electra, nous nous efforçons de créer un environnement où chacun se sent à l'aise, en sécurité et libre d'être soi-même. Nous sommes engagés en faveur de l'égalité des chances et ne tolérons aucune discrimination fondée sur la religion, l'origine culturelle, la nationalité, le genre, l'orientation sexuelle, l'âge ou le handicap. Nous valorisons autant le potentiel, la motivation et l'envie d'apprendre que l'expérience.

TA Interview-

Hiring Manager interview-

Use Case-

Team fit-