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Chef du Service - Caesm H/F
Structures de coopération territoriale
- Rivière-Salée - 972
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le ou La Chef(fe) de service sera les missions suivantes :
-Piloter la planification territoriale : conduire le SCoT, accompagner les communes dans leurs documents d'urbanisme et assurer la cohérence des projets avec les enjeux territoriaux ;
-Encadrer l'équipe du SIG : coordonner les activités du service, animer les équipes et intégrer les données géographiques dans les démarches de planification ;
-Assurer la transversalité et la coordination : collaborer avec les directions internes et représenter la collectivité auprès des communes et partenaires institutionnels.
Les activités du Chef(fe) de service consisteront à :
- Assurer le suivi des documents de planification externes ;
-Conduire le SCoT (élaboration, suivi, évaluation) et suivre des documents de planification intercommunaux ;
-Piloter des études d'urbanisme ;
-Superviser le système d'information géographique ;
-Développer l'outil SIG comme support à la décision ;
-Valoriser les données et leur diffusion ;
-Assurer une veille juridique ;
-Travailler en relation avec les communes membres et les directions internes ;
-Assurer l'intérim de la Direction ;
-Garantir les relations partenariales.
Le profil recherché
Qualifications requises:
-Urbaniste, Juriste, Géographe, master II, diplôme d'ingénieur, d'architecte.
Connaissances requises :
-Le code de l'urbanisme, de la construction, de l'environnement ;
-La carte communale, POS/PLU, SCOT, SAR/SMVM ;
-Les bases de données juridiques relatives au droit des sols ;
- Les principes de structuration des données géographiques (couches ...) ;
-Architecture d'un système SIG (client-serveur, base de données spatiales, webmapping...)
-L'environnement professionnel du secteur ;
-Les techniques de communication ;
-Les règles et procédures de l'urbanisme ;
-La maîtrise des outils informatiques (logiciels bureautique).
Aptitudes requises :
-Autonomie dans l'organisation du travail avec les prestataires extérieurs dans le cadre du programme et des priorités définis par l'autorité territoriale;
-Encadrement d'une équipe ;
-Travail en transversalité ;
-Disponibilité;
-Réactivité.
Publiée le 11/02/2026 - Réf : O972250715002227
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