Manager de Commerces H/F

Mairie

Placé(e) sous l'autorité du Maire et du Directeur général des services, le manager de commerces sera chargé(e) d'animer, de
soutenir et de dynamiser le tissu commercial et artisanal du centre-ville.
À ce titre, vous serez chargé(e) de :
Animer et dynamiser le commerce local :
- Mise en place d'animations collectives ou d'actions spécifiques, construction d'un plan d'actions pour le territoire
communal,
- Valorisation des atouts des centres-villes,
- Assurer et développer une relation étroite et régulière avec les commerçants regroupés en association ou indépendants
de manière à garantir la circulation des informations,
- Veiller à la compréhension des problématiques, assurer un relais et développer les partenariats,
- Animer et/ou participer à des groupes de travail composés de commerçants et autres acteurs économiques publics
et/ou privés,
- Apporter une expertise en matière d'animation commerciale,
- Être, autant que possible, présent le jour de l'animation pour faciliter sa mise en oeuvre.
Informer et orienter les commerçants :
- Orienter et accompagner les commerçants vers les services, interlocuteurs et partenaires compétents selon la
demande (service de l'urbanisme, de la CCAC etc.),
- Accueillir les nouveaux commerces et artisans,
- Monter une stratégie de veille,
- Être l'interlocuteur principal des commerçants tant pour l'accompagnement dans leurs démarches, y compris
administratives, que dans l'instruction de leurs demandes d'autorisation, en lien avec l'ensemble des services
opérationnels,
- Créer un lien fort avec les élus pour appuyer une aide ou divers conseils.
Profil :
- Formation supérieure à Bac +4,
- Expérience sur un poste similaire avec le montage de projets constituerait un plus,
- Capacité à impulser, orienter et conduire les stratégies de dynamisation,
- Connaissances de l'écosystème commercial et artisanal,
- Autonomie dans l'emploi du temps,
- Dynamisme, sens de l'initiative, de la concertation, de la médiation et de l'écoute,
- Adaptabilité aux situations et aux personnes,
- Forte disponibilité,
- Permis B exigé.
Modalités de recrutement :
- Recrutement par voie statutaire, cadre d'emplois des attachés territoriaux, ou à défaut contractuel,
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire +
- Commune adhérente du CNAS + amicale du personnel