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Salaire fourni par le recruteur
Travailleur Social As es et Cesf - Chrs Bell'Aub H/F
Association Hotel Social
- Lyon 3e - 69
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Vous avez à coeur de lutter contre les exclusions et de faire de l'insertion un véritable levier de changement ? Vous cherchez un terrain où l'humain et l'innovation sociale se rencontrent ?
Rejoignez l'équipe de Bell'Aub !
Le Projet : L'Inconditionnalité au coeur de Lyon
Situé à deux pas de la Part-Dieu, le Centre d'Hébergement et de Réinsertion Social (CHRS) Bell'Aub a pour mission d'accueillir, d'héberger et d'accompagner de manière inconditionnelle, des hommes dits isolés de plus de 25 ans, en situation de précarité, orientés par la Maison de la Veille Sociale (MVS) et le Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation de Lyon (SPIP), afin de renforcer leur pouvoir d'agir et favoriser leur retour à l'autonomie, vers des projets d'habitation et d'insertion professionnelle.
Vous évoluerez au sein d'une structure porteuse d'innovations, notamment en santé mentale avec l'hébergement d'un dispositif unique en France, le dispositif « Horizon » en partenariat avec le centre hospitalier Le Vinatier et engagée en Réduction Des Risques (RDR) en partenariat avec l'EMAP d'Aria Oppelia et le CAARUD de l'association Le Mas.
A cette fin, vous travaillerez sous la responsabilité du responsable d'établissement, au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 20 professionnel.les.
Vos missions principales : entre accompagnement global, vie collective et spécialisation thématique
- Référence de parcours : Accueillir et accompagner les résidents en favorisant leur pouvoir d'agir, grâce à une posture orientée rétablissement dans une dimension individuelle et collective ; il s'agit de les soutenir activement dans l'écriture et la réalisation de leur projet d'accompagnement personnalisé
- Animation & Vie collective : Favoriser l'inclusion des personnes et leur participation à travers le développement d'actions collectives d'information et de socialisation (recherche de partenariats, programmation et mobilisation des acteurs) et à l'animation des espaces de vie commune
- Selon le pôle de rattachement : Travailler plus particulièrement sur l'accès aux soins avec nos partenaires de santé (Centre hospitalier Le Vinatier, ARIA Oppelia, Interface, Pause Diabolo (Caruud de l'association Le Mas)), sur l'accompagnement vers et dans le logement (Dispostif Hors Les Murs), ou sur les accompagnements sous-main de justice (Placement Extérieur) en partenariat avec le SPIP du Rhône.
Votre profil :
- Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme de travailleur.se social.e (Assis. Soc., Educ. Spé., CESF) et avez une expérience d'au moins 2 ans sur des fonctions équivalentes avec un public en grande précarité, d'hommes de préférence avec des problématiques d'addiction ou de santé mentale
- Vous aimez le travail en équipe, savez faire preuve d'adaptabilité et de médiation avec le public accompagné ainsi que d'une grande empathie
- Vous savez utiliser les outils de bureautiques basiques (Word, Excel.) et avez l'habitude de travailler sur un logiciel métier
- Des compétences en langues étrangères sont un plus.
Vos conditions de travail :
- Vous avez des horaires d'internant avec 3 jours travaillés/semaine et en journée et 1 jour travaillé de 13h à 21h30. Vous travaillez en conséquence sur une semaine de 4 jours et un week-end par mois
- Votre lieu de travail est basé à Lyon 3ème, à 5 minutes à pied de la Gare Part-Dieu (métro B) - accès facile par bus C16 et tramway (T3, T4 et T1) ;
- Rémunération selon la convention CHRS : groupe 5, indice 462 avec 2 ans d'ancienneté dans la branche ou 4 ans dans une autre branche équivaut à 2 220 € brut/mois pour un tp plein (prime Ségur incluse)
- Vos autres avantages : 9 jours de congés supplémentaires (RCT - Accord CHRS), congé menstruation incapacitante et enfant malade si besoin, participation à 75% de l'abonnement transport et/ou indemnité de déplacement durable, avantages CSE
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 10/02/2026 - Réf : 203WNDN
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Travailleur Social As es et Cesf - Chrs Bell'Aub H/F
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