Directeur de Creche H/F

Mairie

Finalité du poste : Le multi-accueil, engagé dans une démarche éco-responsable et labellisé écolo Crèche, place le
bien-être de l'enfant et de ses parents au coeur de son projet éducatif. Inspiré par les neurosciences (Catherine Gueguen),
les pédagogies Montessori, Pikler et les travaux de Winnicott, nous nous appuyons sur les 10 principes de la Charte
d'Accueil pour offrir un cadre bienveillant, respectueux des rythmes et des besoins de chaque enfant.

En tant que Directeur(trice) de Crèche, vous aurez pour responsabilités :
- Pilotage de l'établissement :
o Assurer le bon fonctionnement de la structure et garantir la qualité d'accueil des enfants et des familles.
o Veiller à l'application du projet éducatif et à son évolution avec les équipes.
o Gérer le suivi administratif et budgétaire en lien avec le CCAS.
- Management et animation de l'équipe :
o Encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire dynamique.
o Impulser une dynamique de travail collective et bienveillante.
o Veiller à la professionnalisation continue des équipes à travers la formation et le partage de pratiques.
- Relation avec les familles et partenaires
o Assurer une relation de confiance et de dialogue avec les familles pour un accompagnement individualisé des enfants.
o Collaborer avec les partenaires internes et externes (services municipaux, Éducation nationale, professionnels de santé,
partenaires institutionnels-).
- Compétences requises :
Savoir être :
- Discrétion et confidentialité.
Sens de l'accueil, du relationnel et de l'écoute.
- Dynamisme
- Ecoute active et empathique.
- Ponctualité.
- Réactivité.
- Autonomie et adaptabilité.
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Maîtrise de soi et distance émotionnelle.
- Esprit d'équipe
- Sens du service public.
Savoir-faire :
- Connaître les publics concernés, du domaine d'activité et des dispositifs existant
Capacités et qualités rédactionnelles.
- Savoir suivre et renseigner des tableaux de bord.
- Capacité à rendre compte à la hiérarchie.
- Droits et devoirs du fonctionnaire
Moyens mis à disposition :
-Bureau
-Téléphone fixe
-Véhicule de service
-Outils informatique bureautique
-Logiciel métier
-Profil/exigences requises :
-Diplôme d'état d'éducatrice de jeunes enfant