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Salaire fourni par le recruteur
Assistant Administratif Mission Egalité H/F
Eurometropole de Strasbourg
- Strasbourg - 67
- CDD
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
La Direction Solidarités, Santé, Jeunesse compte 540 agent-es dont les missions sont de favoriser la cohésion sociale et lutter contre les inégalités pour donner à chacun-e une place pleine et entière dans la société.
Vous ferez partie de la mission Lutte contre les discriminations ( LCD) qui coordonne le plan d'actions "lutte contre les discriminations" qui s'oriente autour de trois axes : prévenir et transformer en faisant reculer les préjugés et les stéréotypes, soutenir et accompagner les initiatives en faveur des victimes de discrimination, concerter, dialoguer, visibiliser et mobiliser le territoire.
Vous êtes chargé-e sous la responsabilité de la chargée de mission lutte contre les discriminations de l'assistance administrative de la mission ainsi que de l'appui à l'équipe d'animation et de l'organisation d'actions évènementielles.
Dans ce cadre :
Vous gérez et assurez un suivi administratif de l'Espace Egalité.
Vous participez à l'organisation d'actions évènementielles.
Vous assurez la gestion et le suivi général administratif de la mission LCD.
Vous êtes titulaire au minimum d'un Bac dans le domaine administratif.
Vos atouts :
Votre connaissance du champ de la prévention et de la lutte contre les discriminations.
Votre capacité à prendre en charge en toute autonomie certains dossiers.
Votre capacité à s'adapter au changement.
Votre esprit d'équipe.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
Vous exercerez à l'Espace égalité, 2 allée Käthe Kollwitz à Strasbourg.
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Gestion administrative du courrier,Classer des documents,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Mettre à jour un dossier, une base de données
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 10/02/2026 - Réf : 203WNRN
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