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Salaire fourni par le recruteur
Secretaire Administative - Gestionnaire Ressources Humaines H/F
Legta Frederic Bazille-Agropolis
- Montpellier - 34
- CDD
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Assurer la gestion administrative et l information du personnel de l'EPLEFPA (ministères de l'agriculture - éducation - Agents de la région).
- Suivre et traiter les différents dossiers administratifs individuels et collectifs concernant : les Rendez-vous de carrière, primes, avancements, mobilités, transport...
- Suivre les absences (CMO - CLM - CLD - temps partiel thérapeutique), établir des dossiers de saisie du conseil médical,
- Établir et suivre les dossiers de recrutements,
- Établir des contrats de travail et gérer la paie de
- Gérer les congés des agents, les comptes épargne temps
- Inscrire les agents à des formations et diffuser l'information
- Établir les ordres de mission et les états de frais pour les formations
- Renseigner les agents sur leurs parcours professionnels
- Préparer les élections professionnelles
- Utiliser les logiciels informatiques spécifiques à chaque Ministère
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Gestion des carrières,Logiciel de paie,Assurer la confidentialité des informations de paie,Assurer le suivi de dossiers administratifs,Concevoir des fichiers du personnel,Contribuer à la gestion des ressources humaines,Définir des opérations de recrutement,Etablir un bulletin de paie,Mettre à jour un dossier, une base de données,Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement,Maitrise de la gestion RH fonction publique Etat
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 10/02/2026 - Réf : 203WYGH
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