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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable Point de Vente H/F à Saint-Germain-en-Laye est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heure

Salaire brut estimé

38 500 € / an 3 208 € / mois 21,15 € / heure

Salaire brut max

52 000 € / an 4 333 € / mois 28,57 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Responsable Point de Vente H/F Bouygues Telecom

Saint-Germain-en-Laye - 78
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Industrie high-tech • Telecom
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Rejoignez l'équipe en tant que Responsable de boutique et devenez un(e) véritable promoteur de Bouygues Telecom !
Engagé(e) à l'idée de faire vivre une expérience unique à nos clients et de développer le business de votre point de vente, vos principales missions seront de :
* Accompagner et faire grandir ton équipe au quotidien sur le discours clients et les techniques de vente à travers du coaching, des formations et un suivi personnalisé ;
* Analyser et piloter les performances commerciales pour atteindre les objectifs fixés dans un univers concurrentiel et en perpétuelle évolution ;
* Organiser l'activité de la boutique et veiller à la bonne application des standards et des procédures liées au secteur des télécoms

Le profil recherché

Notre définition du Responsable de boutique accompli ?
Une personne fédératrice et positive qui saura créer un environnement propice à la réussite de son équipe, dont la force sera d'allier son sens du commerce et son leadership pour relever des défis toujours plus stimulants !

Les avantages

25 jours de congés payés et jusqu’à 12 jours de RTT
Remboursement à hauteur de 90% des frais de transport
Offre collaborateur mobile et fixe avec des tarifs avantageux
Un Comité Social Economique avec plein d’offres à découvrir
Un Plan d’Epargne Entreprise attractif
Prime d’intéressement et de participation
L’aide à la garde d’enfants : le CESU
Evolution au sein du Groupe grâce à la mobilité
Espaces de coworking, salles de réunions, cafétérias
Restaurants d’entreprise, food-corner
Salle de sport, salon d’esthétique

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection de votre CV par nos équipes de recrutement
Un échange téléphonique et/ou un entretien avec l’équipe recrutement
Entretien avec votre futur manager
Selon les métiers, un autre entretien peut être proposé pour approfondir votre expertise