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Cette estimation de salaire pour le poste de Techlead Software Engineer Habilitation Secret Defense H/F à Paris est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
43 800 € / an 3 650 € / mois 24,07 € / heureSalaire brut estimé
52 500 € / an 4 375 € / mois 28,85 € / heureSalaire brut max
66 200 € / an 5 517 € / mois 36,37 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Techlead Software Engineer Habilitation Secret Defense H/F Nyou
- Paris - 75
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 7 à 10 ans
Les missions du poste
Minimum 8 ans d'expérience en développement applicatif full stack, avec des réalisations concrètes en conception, implémentation et mise en production. Expérience significative dans l'encadrement technique d'équipe
Suite à l'ouverture d'une nouvelle entité chez notre client, nous sommes à la recherche d'un profil Techlead Software Engineer dont les misssions seront les suivantes :
Design et implémentation de la solution technique avec l'équipe
- Définir et implémenter la solution retenue suivant les cycles agiles de l'équipe en respectant les délais et démarches d'ingénierie documentées
- Assurer l'intégration de la solution avec la cible de production et contribuer à la définition du maintien en condition d'opération et de sécurité (MCO/MCS) en accord avec les spécifications du client
- Sécurité & exploitation: application des bonnes pratiques de sécurité (OWASP, durcissement des images et des clusters), observabilité (Prometheus / Grafana) et contribution au MCO/MCS.
Encadrement technique
- Accompagner les membres de l'équipe, ingénieurs logiciels et data scientists dans l'implémentation et les pratiques logicielles de craftsmanship pour assurer la qualité et la vélocité des développements.
- Mentorer les membres de l'équipe sur leurs pratiques techniques
- Encadrer l'équipe de développement dans l'implémentation de la solution et le maintien de la qualité des artefacts logiciels (code, tests, docs, configuration, CICD)
Le profil recherché
Compétences obligatoire :
Frontend: maîtrise d'au moins un des frameworks ReactJS, Angular ou Vue.js (architecture, gestion d'état, tests, performance).
- Backend: maîtrise d'au moins un des langages/environnements Python, Node.js ou Java (API, REST/GraphQL, patterns, sécurité, tests).
- Maîtrise des méthodologies de développement logiciels et software craftsmanship (TDD, BDD, DDD, Pair programming)
- Connaissance des outils de gestions de version, collaboration et développement logiciels : maîtrise des chaînes CI/CD (GitLab CI / GitHub Actions), bonnes pratiques , Git (stratégies de branches, revues), qualité logicielle (SAST/DAST), automatisation et Infrastructure as Code (Terraform, Ansible).
- Infrastructure & plateforme: mise en place et exploitation de Kubernetes (déploiements, réseaux, sécurité), intégration OIDC/OpenID Connect pour l'authentification et la fédération d'identité, gestion de bases de données SQL/NoSQL (modélisation, migrations, performance), gestion des secrets et de la configuration.
- Compétences démontrées en programmation sécurisée : application des bonnes pratiques de sécurité (OWASP, durcissement des images et des clusters), observabilité (Prometheus, Grafana, ELK)
Encadrement technique :
Compétence dans la planification et la coordination des développements avec attention particulière aux délais et aux objectifs fixés.
- Aptitude à guider et conseiller les membres de l'équipe technique, en favorisant leur développement technique.
- Aptitude à communiquer clairement, tant à l'écrit qu'à l'oral, afin de partager à l'équipe et aux parties prenantes
- Faculté à travailler en synergie avec les diverses équipes de développement pour assurer l'alignement aux standard proposés.
- Esprit critique et créatif pour identifier les opportunités d'amélioration dans l'environnement d'ingénierie logicielle.
Bienvenue chez Nyou
Changeons de point de vue, traçons une nouvelle route.
Performants
Évoluer dans le bon sens
Nos consultants sont la clé de voûte de notre organisation.
Avec l'aide de nos clients, ils engagent sur la voie de l'excellence.
Résilients
Se remettre en question continuellement
Le secteur des hautes technologies est en mutation constante.
Apprenons à suivre et prédire les évolutions du marché.
Responsables
Rester fidèles à nos valeurs
Le Conseil doit se réinventer.
Écrivons une nouvelle histoire, empreinte de respect des aspirations de chacun.
Prenez part aux challenges de demain en intervenant sur les projets les plus ambitieux.
Développez vos compétences, imaginez un avenir plus GRAND avec nos plans de carrière personnalisés.
Intégrez une entreprise à taille humaine, à la hauteur de vos ambitions.
We are Nyou, and you ?
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Echange de préqualification avec un recruteur
-
Entretien binôme recruteur/technique ou technique/commercial(e)
-
Dernière étape entretien avec la direction (facultative)
-
La carte
18 Villa du Bel-Air
75012 Paris
Publiée le 10/02/2026 - Réf : 3808685/27542350 TSEHSD/75P
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