Salaire fourni par le recruteur
Chargé Accueil et Administration H/F Domusvi
- La Ferté-sous-Jouarre - 77
- CDI
- Bac
- Services aux Personnes • Particuliers
Les missions du poste
En qualité de Chargé(e) d'accueil et d'administration, vous êtes le premier point de contact de la résidence.
Votre sens du relationnel et du service vous permet d'assurer un accueil physique et téléphonique de qualité, bienveillant et rassurant, auprès de l'ensemble des interlocuteurs (résidents, familles, partenaires, professionnels).
Vous accompagnez au quotidien l'action de la Directrice en assurant le suivi administratif et commercial, en participant à la transmission des éléments comptables et en contribuant à la gestion de la facturation.
Au-delà des compétences, nous recherchons avant tout une personne pétillante, engagée et profondément humaine, appréciant le travail auprès de nos aînés et souhaitant s'investir dans un environnement porteur de sens.
Les valeurs de respect, d'écoute, de bienveillance, de discrétion et de solidarité sont indispensables et pleinement attendues.
Organisation du temps de travail
Le poste est organisé sur un roulement de 15 jours, avec :
- Un week-end travaillé sur deux
- Des horaires de 8h à 19h, avec 1 heure de pause (soit une alternance de 40h et 30h)
Le profil recherché
Vos qualités relationnelles et d'organisation serviront votre réussite professionnelle.
DomusVi a mis les Ressources Humaines au coeur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Ref: e4q2mcy3tx
Les avantages
- Bénéficier du programme #PetitesEtGrandesAttentions
- Conjuguer équilibre vie pro / vie perso
- Se former, être reconnu pour son expertise et pouvoir évoluer
- Travailler au sein d'un collectif pluridisciplinaire
- Avoir le temps et les moyens de bien faire
- Profiter de nombreuses opportunités de mobilité interne
- Être soutenu par un management de proximité
- Postes ouverts aux personnes en situation de handicap
- Ouverture à la diversité et l’inclusion
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse de votre candidature par un recruteur du siège ou par l’établissement
-
Entretien téléphonique de préqualification et prise de RDV pour une rencontre
-
Entretien(s) avec le manager et le directeur, visite de l’établissement
-
Vous nous avez séduit ! Bienvenue dans votre établissement DomusVi
-
Parcours d’intégration avec accompagnement d’un tuteur
-
Domusvi en images
Publiée le 10/02/2026 - Réf : e4q2mcy3tx
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