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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

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Infirmier H/F VYV 3 Pays de la Loire

Angers - 49
CDI
Bac +3, Bac +4
Service public hospitalier

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Les missions du poste

Notre Centre de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) Saint-Claude, situé à Trélazé, recrute un(e) Infirmier(ère) H/F en CDI de 80 à 100%.

Vous participerez à la coordination et à la fluidité des parcours patients. Dans ce cadre, vous assurez les principales missions suivantes, en collaboration avec deux autres collègues IDE :

· Gestion des entrées des patients dans les unités

· Préparation des sorties

· Coordination de la cellule d'admission quotidienne

· Participation aux synthèses pluridisciplinaires

· Remplacement ponctuel de l'IDE de l'hospitalisation de jour (4 places)

· Collaboration avec IDE des unités de soins (accompagnement individualisé des patients, réalisation de soins infirmiers, travail en équipe pluridisciplinaire)

Le profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État d'Infirmier.

De nature empathique, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute et votre rigueur.

Vous savez travailler en équipe.

Vous avez une bonne capacité d'organisation et une réactivité à toute épreuve face aux besoins des patients.

Informations complémentaires

· CDI de 80 à 100% (à définir avec le candidat) à pourvoir à partir du 02/03/2026

· Durée annuelle de travail : 1 570 heures (incluant une déduction de 12 heures liée au temps d'habillage et de déshabillage)

· Organisation du temps de travail : journées de 7 heures, de 9h00 à 16h30, week-ends non travaillés

· Rémunération : entre 2 583 € et 2 812 € brut mensuel (selon convention collective FEHAP), avec reprise d'ancienneté à 100%

· Lieu de travail : 45 rue de la Foucaudiere, 49800 Trélazé

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant VYV 3 Pays de la Loire, vous bénéficiez de nombreux avantages :

· Mutuelle semi-familiale attractive : 70% financée par l'employeur, reste à charge de 27 € pour le salarié et ses enfants

· Transports en commun : remboursement à 75% des frais d'abonnement

· Prime mobilité douce : 400 € par an pour encourager les déplacements à vélo ou en trottinette

· Avantages CSE : chèques vacances, sorties culturelles et de détente...

Les petits + à travailler au sein de la Clinique Saint-Claude :

· Établissement éligible aux primes Ségur 1 et Ségur 2, applicables conformément aux dispositions conventionnelles en vigueur

· Établissement permettant une proximité entre les équipes et avec l'encadrement

· Crèche entreprise

· Accès au self

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