Chef de Projet Informatique Sénior - Annonce N°Ed-20251003.00 H/F DEPARTEMENT DE L'EURE

Vous exercez au sein de la chefferie de projet du pôle SI Métiers, avec une coloration technique affirmée.
La finalité est de structurer et d'industrialiser le back-end applicatif, de standardiser les intégrations inter-applications et de soutenir la démarche d'urbanisation du SI menée par la Direction du numérique.
L'équipe comprend six chefs de projet, coordonnés par le responsable de pôle. Le poste est directement rattaché au chef de pôle ; vous animez en transversal, les chantiers « back-end & urbanisation » en interaction étroite avec l'infrastructure, la cellule donnée, les projets d'intelligence artificielle, le support applicatif et le CIL/SSI.

Révélez votre talent, rejoignez-nous !

Informations utiles :

Cadre d'emplois des attachés ou ingénieurs territoriaux (F/H) - catégorie A
Poste permanent vacant, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Elodie DUMOUTIER sera en charge de ce recrutement

Missions :
- Piloter des projets : planifier, prioriser, arbitrer et coordonner l'ensemble des acteurs internes et externes et assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie.
- Veiller à la cohérence des choix techniques avec la stratégie de la direction du numérique en tenant compte des coûts, de l'interopérabilité et de la pérennité des solutions.
- Développer des intégrations inter-applicatives, mettre en place et gérer un système de déploiement fiable, maintenable et performant.
- Apporter une expertise technique et être force de proposition sur l'évolution du système d'information et l'innovation numérique.
- Suivre les marchés publics et les prestataires : préparer les dossiers de consultation, contrôler les livraisons et organiser le maintien en condition opérationnelle des progiciels.

Conditions d'exercice de l'emploi :

Emploi situé à Evreux ;
Relations régulières avec les référents métiers, les homologues chefs de projet, les équipes support et administrateurs techniques, les pôles Infrastructure et Données, ainsi qu'avec les prestataires et éditeurs ;
Horaires variables (pas d'astreinte) ;
Plan de formation dynamique, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès au restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.