Préfigurateur des Nouveaux Modèles de Formation et d'Organisation H/F

Service Public

1. Définir et piloter la stratégie de développement de l'offre de formation

- Contribuer à l'évolution de l'offre de formation (diplômes Jeunesse & Sports, formations professionnelles, formations continues), en lien avec les besoins des publics et des territoires;
- Veiller à la cohérence entre offre de formation, expertises du CREPS et orientations ministérielles;
- Appuyer l'adaptation des formats pédagogiques et des parcours (modularisation, individualisation, articulation initial/continu);
- Assurer un rôle de coordination stratégique, sans pilotage opérationnel direct des diplômes.

2. Consolider les partenariats structurants

- Animer et développer les partenariats institutionnels: DRAJES, Région, réseau des CREPS, Université (STAPS);
- Développer les coopérations avec les fédérations, collectivités et acteurs socio-économiques, au service du développement de l'offre et des publics;
- Conduire un projet avec le département STAPS dans une logique de complémentarité de parcours (licence STPAS - diplômes JES).

3. Contribuer à la soutenabilité économique et au financement de l'activité formation

- Participer à l'évolution du modèle économique du pôle formation;
- Piloter le suivi financier des actions de formation (sessions, taux de remplissage, équilibre économique);
- Contribuer à la réponse aux appels à projets et appels d'offres;
- Produire des indicateurs d'activité métiers en lien avec les fonctions supports.

4. Appuyer l'organisation et la qualité du pôle formation

- Contribuer à la clarification des rôles et des articulations au sein du pôle formation;
- Accompagner les évolutions d'organisation et de pratiques, en lien avec la direction;
- Veiller au maintien et à la conformité de la certification Qualiopi, en lien avec la référente dédiée;
- Inscrire l'action du pôle, avec l'implication de l'équipe, dans les orientations transversales de l'établissement (RSE, impact territorial).