Secrétaire Administratif - Coordination des Services - Sar Paris H/F

Direction des services judiciaires - CA PARIS

Connaissances

Excellentes connaissances de l'organisation administrative et judiciaire, du fonctionnement des juridictions, des circuits administratifs, du rôle et du fonctionnement du SAR
Très bonne maitrise de l'outil informatique (tableur, traitement de texte)
Maîtrise des outils de communication (intranet, e-mailing)
Aptitude à la rédaction particulière à l'emploi (maîtriser les écrits administratifs)

Savoir-être

Disponibilité

Réactivité

Discrétion professionnelle

Polyvalence
Adaptabilité
Avoir le sens des relations humaines
Rigueur

Savoir-faire

Excellentes connaissances de l'organisation administrative et judiciaire, du fonctionnement des juridictions, des circuits administratifs, du rôle et du fonctionnement du SAR
Très bonne maitrise de l'outil informatique (tableur, traitement de texte)
Maîtrise des outils de communication (intranet, e-mailing)
Aptitude à la rédaction particulière à l'emploi (maîtriser les écrits administratifs)

Le service administratif régional (SAR) de la cour d'appel de Paris est dirigé, sous l'autorité conjointe du premier président de la cour d'appel de Paris et du procureur général près cette cour, par un directeur délégué à l'administration régionale judiciaire (DDARJ), magistrat judiciaire, assisté de 4 adjoints.
Le SAR assiste le premier président de la cour d'appel et le procureur général près cette cour dans l'exercice de leurs attributions en matière d'administration des services judiciaires, pour l'ensemble du ressort qui comprend la juridiction de la cour d'appel de Paris, 9 tribunaux judiciaires (Paris, Bobigny, Créteil, Évry, Meaux, Melun, Sens, Auxerre, Fontainebleau), 11 conseils de prud'hommes 8 tribunaux de commerce et 18 tribunaux de proximité.
Le directeur délégué à l'administration régionale judiciaire et ses adjoints ont délégation de signature des chefs de cour dans les domaines suivants :
1) La gestion administrative de l'ensemble des greffiers et fonctionnaires du ressort ;
2) La formation du personnel à l'exception de celle des magistrats ;
3) La préparation et l'exécution des budgets opérationnels de programme ainsi que la passation des marchés ;
4) La gestion des équipements en matière de systèmes d'information ;
5) La gestion du patrimoine immobilier et le suivi des opérations d'investissement dans le ressort.