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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Maître-Nageur·euse Sauveteur·euse H/F à Surzur est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

21 900 € / an 1 825 € / mois 12,03 € / heure

Salaire brut estimé

24 900 € / an 2 075 € / mois 13,68 € / heure

Salaire brut max

30 400 € / an 2 533 € / mois 16,70 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Maître-Nageur·euse Sauveteur·euse H/F Equalia

Surzur - 56
CDI
Bac
Bac +2
Services aux Entreprises

Lire dans l'app

Les missions du poste

Notre centre aquatique Aquagolfe, situé à Surzur est à la recherche de un Maître-nageurs/euses sauveteur/euse pour renforcer son équipe.

Ce que devenir Maître-nageur/euse sauveteur/euse chez Equalia impliquera pour toi :

- Tu enseigneras la natation à tous les publics et l'encadrement des activités aqua fitness de l'équipement
- Tu assureras la surveillance des bassins et la sécurité des usagers, en apportant conseils et accompagnement, dans le strict respect du POSS
- Tu contribueras à l'élaboration et à la mise en oeuvre des animations

Chez Equalia,l' Éducateur/trice des activités pédagogiques et aquatiques contribue à l'image et à la qualité de son équipement, de par les activités et les animations qu'il/elle dispense, et son professionnalisme en termes de sécurité. Il/elle valorise notre image en accueillant les usagers de manière attentionnée.

Le profil recherché

Pour être le prochain membre de la famille Equalia :

- Tu es titulaire d'un diplôme de MNS, BPJEPSAAN, ou d'un diplôme universitaire équivalent.
- Tu obtiendras le renouvellement de ton CAEPMNS tous les 5 ans, ainsi que de ton PSE1 et/ou PSE2 et tu auras ta carte professionnelle à jour.

Les membres de la famille Equalia sont tous différents car nous recrutons sans aucune distinction, si ce n'est ton projet et ta motivation. Ainsi, toutes nos offres et toutes nos structures sont bien évidemment ouvertes aux personnes en situation de handicap (et à toutes les autres).

Les avantages

Un cadre de travail convivial
Des missions responsabilisantes
Une prime trimestrielle calculée sur l’évolution du CA
Une primes de renouvellement/ouverture/reprise
Des cadeaux pour les fêtes, avec une carte cadeau
Titres-restaurant
Véhicule de fonction pour les directeurs
Cursus management EDHEC
Majoration de 10 % le dimanche

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Après avoir déposé ta candidature, tu recevras un mail confirmant sa bonne réception
Si ton CV correspond à notre recherche, nous prendrons contact avec toi pour échanger
Tu seras ensuite reçu.e, en présentiel ou en visio, par le/la manager.euse
Pour les postes du siège et Direction, un échange RH est prévu
Enfin, pour les postes de directeur.trice, tu t'entretiendras avec un membre du CoDir
La proposition que nous te ferons sera concrétisée par une promesse d'embauche