Manager Crédit Client H/F Ouest Isol & Ventil

Directement rattaché à la Direction Financière, vous serez en lien étroit avec les services Comptabilité, Commercial et Juridique.

Missions principales :

1. Management d'une équipe de 2 personnes avec un positionnement de leader lui permettant d'exercer les tâches des analystes

2. Analyse et gestion du risque client :

- Évaluer la solvabilité des clients et prospects via bilans, scoring, comportement de paiement
- Définir des limites de crédit, conditions de paiement, délais, garanties à appliquer.

3. Recouvrement :

- Coordonner les relances clients, le recouvrement amiable, et le suivi des litiges jusqu'aux actions judiciaires éventuelles.
- Suivi et relance des grands comptes

4. Optimisation du poste clients et du cash flow :

- Suivre et optimiser les délais de paiement (DSO), réduire le Besoin en Fonds de Roulement (BFR)
- Gestion des demandes d'assurance-crédit, négociation des couvertures avec le courtier, négociation et mise en place de caution ou garantie

5. Reporting et communication :

- Produire des reportings réguliers au DAF/CODIR/Groupe pour suivre l'évolution des encours, du recouvrement, des impayés, du risques client.
- Conseiller et instruire les équipes commerciales sur les conditions de crédit et les stratégies de sécurisation des ventes.

6. Interface et coordination transverse

- Agir en tant que Business Partner auprès des équipes commerciales pour concilier développement des ventes et sécurité financière.
- Collaborer avec les services juridiques, comptables, financiers, et avec des partenaires externes (assureurs-crédit, prestataire d'information, prestataire de recouvrement).

Compétences requises - Techniques/analytiques : o Management o Analyse financière des bilans, scoring, maîtrise des outils ERP (infor, Excel,...). o Connaissances juridiques sur les garanties, droit du crédit, procédures judiciaires. - Relationnelles/commerciales : o Excellentes compétences en négociation, communication, pédagogie avec les clients et les équipes internes. o Capacité à sensibiliser et coordonner entre opérations commerciales et financières. - Organisationnelles : o Rigueur, gestion de plusieurs dossiers simultanément, respect des procédures. o Esprit stratégique pour optimiser la trésorerie de l'entreprise.