Leader Gestion Base de Données H/F Schneider Electric

Description de poste

Situé quelques kilomètres de Grenoble (Moirans), Master-Tech est un site industriel majeur avec plus de 300 salariés.

Le site, doté de moyens industriels de pointe, est spécialisé dans la fabrication des disjoncteurs (Masterpact MTZ 1, MTZ 2, MTZ 3) qui permettent de couper l'électricité en cas de court-circuit ou de surintensité sur un équipement et/ou une structure

Mast-Tech fabrique aussi des composants et sous-ensembles stratégiques pour disjoncteurs.

Votre rôle :

Rattaché(e) au Responsable Méthodes et Maintenance sur le site de Moirans (Mastertech), vous serez en charge d'assurer la conformité et la gouvernance des données, d'assurer l'exactitude et la fiabilité des données et d'améliorer les processus de gestion de la donnée.

Vous serez responsable et garant de la gestion et de l'efficacité du processus de la donnée.

Vos missions :

- Appliquer les règles de gouvernance des données, par le biais du maintien de la qualité, de l'uniformité et de l'intégrité des données dans divers systèmes et processus
- Appliquer les normes, les politiques et optimiser les procédures en matière de données pour assurer l'exactitude et la fiabilité des données et les établir dès lors que celles-ci ne sont pas déterminées par l'organisation de rattachement
- Assurer la mise à jour et la tenue à jour des données de base de l'entité tels que les dossiers d'équipement, les spécifications des matériaux, les nomenclatures et d'autres renseignements pertinents reflétant les changements dans les actifs, les processus et les configurations de l'entité.
- Assurer l'intégration des données de base de l'entité avec d'autres systèmes ou applications, tels que les systèmes de planification des ressources de l'entreprise (ERP), les systèmes de gestion de la maintenance informatisée (GMAO), les systèmes de gestion du cycle de vie des produits (PLM), du Système exécutif de fabrication (MES)... Garantir un flux de données fluide et la cohérence entre ces systèmes.
- Appliquer des normes de données et des conventions d'appellation pour assurer l'uniformité des données.
- Analyser des données pour améliorer les processus de la gestion des données sur les différents systèmes informatiques.
- Coordonner fonctionnellement les équipes des domaines de la donnée du site pour s'assurer de l'efficacité du processus de la donnée en terme de qualité et temps de création ainsi que de mise à jour des données
- Mettre en place des solutions afin d'améliorer le process de la gestion de la donnée, après validation,
- Supporter et approuver les accès aux systèmes informatiques et applicatifs pour les créateurs et/ou consommateurs de la donnée dans les systèmes d'information de son entité.

Votre profil:

- Bac +4/+5: Master spécialisé dans la gestion de la donnée (IT) et/ou connaissances générales transverses métiers.
- Connaissances de la solution SAP
- Expérience de l'ordre de 5 ans dans un poste similaire et idéalement dans un contexte industriel

Vos compétences :

- Maîtriser les outils de gestion de la donnée.
- Avoir une excellente maîtrise des outils bureautiques, numériques, informatiques et digitaux
- Savoir collaborer et communiquer
- Etre force de proposition.
- Etre créatif.
- Avoir un esprit d'analyse développer
- Faire preuve de pédagogie
- Français et anglais (lu, écrit et parlé)

Rejoignez-nous pour électrifier le futur!

Chez Schneider Electric, l'innovation est durable, et les carrières aussi. Ici, votre métier a du sens, et votre quotidien aussi.

- Entreprise la plus durable au monde selon le classement du et celui de : ici, chaque solution vendue contribue à réduire l'empreinte carbone de nos clients.
- Rendre notre énergie plus électrique et optimiser sa consommation sont les enjeux clefs de notre décennie : ici, c'est le coeur de notre activité.
- Une entreprise qui se développe grâce et avec ses collaborateurs. Ici, nous prenons soin :
- de votre développement : une culture reconnue de formation continue, d'évolution et de promotion interne pour bâtir votre avenir.
- de votre famille et de vous-même : jusqu'à 8 jours de télétravail par mois avec positionnement flexible, ainsi que des avantages pour accompagner la parentalité et toutes les situations de vie
- de votre engagement citoyen : des initiatives pour agir ensemble en faveur d'un monde plus durable.
- Une entreprise qui partage ses réussites. Ici, vous bénéficiez entre autres d'une part variable individuelle et collective (intéressement), d'un plan d'actionnariat salarié avec abondement...

Et surtout, nous travaillons ensemble dans un environnement inclusif où la réussite collective est au coeur de notre culture.

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

#LI-MR4

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.