Les missions du poste

Intégré au service Approvisionnements et en collaboration étroite avec les équipes achats et logistique, tu contribueras à la gestion opérationnelle et stratégique des commandes et des stocks, dans un périmètre défini.
Pour cela tu auras pour missions principales :
* Générer, analyser et valider les commandes fournisseurs en tenant compte des prévisions de ventes et de la réalité terrain.
* Envoyer et suivre les commandes auprès des fournisseurs, superviser la livraison et l'intégration des produits en entrepôt.
* Piloter les prévisions et optimiser les niveaux de stock pour assurer une disponibilité maximale tout en limitant les coûts.
* Gérer les litiges liés aux livraisons, coordonner avec la logistique et le transport pour un acheminement fluide des produits.
* Effectuer un reporting régulier (taux de rupture, suivi des nouveautés) à destination des fournisseurs et managers.
* Assurer le suivi hebdomadaire des comptes, états de stock, prévisions et ajustements en collaboration avec l'équipe Achats.
* Participer à l'amélioration continue du service

L'offre est à pourvoir à partir de juillet pour un stage de 6 mois.

Le profil recherché

* Étudiant en école de commerce, logistique ou gestion avec une appétence pour la Supply Chain.
* Tu es rigoureux et tu as un esprit analytique et des capacités de synthèse.
* Tu as un bon sens du relationnel et tu es à l'aise dans la communication écrite et orale.
* Tu es autonome, organisé et tu sais gérer les priorités dans un environnement dynamique.
* Tu maîtrises Excel.
* Tu possèdes idéalement une première expérience en gestion des stocks ou en approvisionnement.

Les avantages

Un accord télétravail pouvant aller jusqu’à 3 jours par semaine
Des locaux modernes et situés au bord de la Garonne
Des conférences, et temps d’échanges dédiés avec la Direction,
Une offre de formation innovante
De nombreux labels obtenus
Avantages exclusifs Cdiscount
Des offres avantageuses grâce au CSE
L’opportunité d’être acteur d’initiatives RSE et liées à la Diversité
Des places en crèches et un dispositif de garde d’enfant en urgence
Des plans d'épargnes d'entreprise
Cartes restaurants
Chèques vacances
Mutuelle adaptée à tous
Remboursement à hauteur de 50% des titres de transport

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un entretien téléphonique avec votre contact RH durant votre processus de recrutement
Un entretien avec votre futur manager, et votre contact RH
Un entretien technique avec votre N+2
Notre proposition d'embauche