Salaire fourni par le recruteur
Négociateur Location H/F Lamy
- Créteil - 94
- CDI
- Bac +2
- Immobilier
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Lamy recherche un/une Négociateur en location. Vous serez directement rattaché(é) au Responsable Location, vous intègrerez une équipe dynamique.
En nous rejoignant, vous serez amené(e) à la commercialisation des biens confiés.
- (prise de rendez-vous, mettre à jour les tableaux de bord, rédiger des courriers...),
- Rédaction des baux et signature des baux,
- Piloter l'enregistrement des baux,
- Planifier et réaliser le rendez-vous des états des lieux,
- Visite des logements,
- Accueil des clients.
Rémunération:
En plus de leur rémunération fixe, les négociateurs perçoivent également une rémunération variable, calculée de la manière suivante :
HVP (honoraire variable propriétaire) : 7,5%
HEP (honoraire entremise propriétaire) : 7,5%
HVL (honoraire variable locataire) : 7,5%
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 (BTS type Professions immobilières, Négociation et Relation Client...),
Vous êtes reconnu(e) pour votre tempérament commercial, votre dynamisme et votre gout du challenge.
Bienvenue chez Lamy
Ses activités de services immobiliers aux particuliers (syndic, gérance, location, transaction, courtage en assurance), auparavant intégrées au sein de Nexity, poursuivent leur chemin de croissance au travers de 3 marques aux expertises complémentaires :
- Lamy : l'acteur de référence de l'ancrage territorial avec une présence dans plus d'une centaine de villes en France.
- Oralia : le réseau d'agences premium au coeur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure.
- Richardière : le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés.
Infos complémentaires
Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d'avantages attractifs :
- Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction des postes, 12 RTT, 28 jours de congés payés,
- Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et primes de progrès,
- Bien-être : Garantie santé et prévoyance, aide au logement, CSE avec des avantages (chèques CESU, billetterie...),
- Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues,
- Une culture d'entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l'expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous échangez avec l’équipe RH.
-
Entretien avec votre futur manager.
-
Nous vous garantissons un retour, quelle que soit la décision.
-
La carte
Rue de Paris
94000 Créteil
Publiée le 13/03/2026 - Réf : REF1629O
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