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Pas de salaire renseigné
Mecs Caroline KoechlinMck - Surveillant de Nuit H/F Fondation de la maison du Diaconat
- Illkirch-Graffenstaden - 67
- CDI
- Temps partiel
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Dans le cadre de la création d'un quatrième groupe de vie, nous recrutons une équipe complète pour démarrer l'accueil à partir du 4 Mai 2026.
Missions :
Ø Assurer la sécurité des locaux ainsi que la surveillance des jeunes la nuit
Ø Par des rondes régulières, contrôler les allées venues au sein du Foyer
Ø Des déplacements, avec un véhicule de service, sont également prévus afin d'assurer la surveillance des jeunes en appartement extérieur au sein de l'Eurométropole
Ø Accompagnement de jeunes vers certaines institutions extérieurs (hôpitaux et police).
Ø Rendre compte de tous les incidents à votre responsable et à l'équipe éducative
Ø Par votre présence, rassurer les jeunes et être en capacité de dialoguer avec eux et de les écouter
Ø Etre le garant du respect de règles de vie en communauté.
Le profil recherché
Diplômes / aptitudes :
Vous êtes de formation : Surveillant de nuit, SIAP, AES ou tout autre diplôme relatif à la prise en charge de personnes et protection des biens.
Les avantages que nous vous proposons :
- Une convention collective améliorée, sur la base de la convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 ;
- Les actions du Comité Social et Économique (Chèques cadeaux) ;
- Heures supplémentaires payées ou récupérées au choix du salarié ;
- Accompagnement et formation d'intégration à la prise de poste ;
- 30 jours ouvrables de congés payés + 18 congés trimestriels supplémentaires + congés évènements familiaux ;
- Congés d'ancienneté (2 jours supplémentaires par tranche de 5 ans d'ancienneté dans l'établissement)
- Participation aux frais de transport en commun domicile - travail à hauteur de 50 % des frais engagés ;
- Environnement professionnel stable, humain et porteur de sens ;
- Participation à la mutuelle ;
- Parking gratuit.
Merci d'envoyer votre CV avec une lettre de motivation. Vous pouvez envoyer votre candidature à l'attention de Guillaume Kuster - Directeur du secteur Enfance et Parentalités, à l'adresse mail suivante : ****@****.**
Ref: 9lxwhb5lqa
Bienvenue chez Fondation de la maison du Diaconat
La Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse est présente dans les secteurs sanitaire, social, médico-social et dans la formation. Elle compte 85 établissements gérés en Alsace ainsi que dans les départements limitrophes (25, 90, 70).Elle regroupe plus de 3 800 collaborateurs. Notre Fondation place le mieux-être de la personne au coeur de ses prises en charge et le bien-être de ses salariés au coeur de sa politique RH. Un encadrement de qualité, un environnement de travail en constante amélioration et une politique sociale avantageuse participeront à votre intégration et à votre épanouissement dans votre futur cadre professionnel.
Le Foyer de l'Adolescent, désormais rebaptisé MECS Caroline Koechlin, accueille des enfants et jeunes de 6 à 18 ans, confiés par l'ASE ou la PJJ, y compris des fratries, dans des locaux entièrement rénovés favorisant un cadre de vie sécurisant et moderne. L'établissement développe une approche éducative active, centrée sur la relation aux familles, l'accompagnement du quotidien et la progression vers l'autonomie.
La mixité, l'individualisation des parcours et la réhabilitation font partie intégrante du projet, avec notamment un appartement d'autonomie permettant aux jeunes les plus avancés d'organiser leur vie quotidienne de manière responsable.
Les avantages
- Convention collective améliorée, sur la base de la convention FEHAP
- Heures supplémentaires payées ou récupérées au choix du salarié
- Chèques vacances, cadeaux de Noël adulte et enfant, capital loisirs,..
- Accompagnement et formation d’intégration à la prise de poste
- Nombreux congés pour évènements familiaux, récupération jours fériés
- Participation aux frais de transport en commun domicile
- Participation financière à la mutuelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
A réception d'une candidature, le service des RH l'adresse au responsable de service
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Le responsable de service analyse la candidature et contacte le candidat
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Le candidat et le responsable fixe une date d'entretien, en présentiel ou par téléphone
-
La carte
114 Route de Lyon
67400 Illkirch-Graffenstaden
Publiée le 10/02/2026 - Réf : 9lxwhb5lqa
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Mecs Caroline KoechlinMck - Surveillant de Nuit H/F
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