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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de CDI- Responsable Lot de Programme Adjoint Chaufferie H/F à Nantes est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heureSalaire brut estimé
50 500 € / an 4 208 € / mois 27,75 € / heureSalaire brut max
58 800 € / an 4 900 € / mois 32,31 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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CDI- Responsable Lot de Programme Adjoint Chaufferie H/F Naval Group
- Nantes - 44
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 10 ans min.
Les missions du poste
Le site Naval Group de Nantes-Indret recherche un Responsable Lot de Programme sur le périmètre des capacités principales et de la piscine pour la chaufferie du programme S3G.
Directement rattaché au RLP chaufferie S3G, vos missions principales seront les suivantes:
Piloter et coordonner les activités des WPM sur le périmètre des capacités principales et de la piscine, et contribuer à la mise à jour des fiches de Work Packages sur votre périmètre.
Vous êtes l'interlocuteur privilégié des équipes du client CEA pour ce qui relève du pilotage du programme sur le périmètre composants principaux :
A ce ce titre:
- Vous organisez les réunions d'avancement techniques (RAT) et des autres Revues de Conception dues au titre du contrat
- Vous pilotez l'édition de l'ensemble des attendus et livrables client dus au titre du contrat
- Vous soutenez le Contract manager pour l'organisation des réunions d'avancement contractuelles (RAC ), et revues de lancement
- Vous vous assurez de la mise à jour et de la cohérence des plannings de WP permettant l'édition du planning client (selon périodicité requise au contrat).
Par aileurs, vous êtes également l'interlocuteur privilégié du maitre d'oeuvre chaufferie (MOEC) Technicatome et, assurez la fonction de pilote de groupe technique mixte (NAVAL GROUP/TA) GTM
A ce titre, vous définissez les jalons d'interface avec l MOEC et les obligations réciproques prévues par les accords contractuels , en assurez le suivi et les mises à jour.
Vous êtes aussi l'interlocuteur privilégié du RITAC (responsable de l'interface TA et CEA) du programme et pilotez l'organisation des revues de conception avec le client et le MOEC
Vous êtes par ailleurs l'interlocuteur programme sur les études et la réalisation de la piscine. Par délégation du RLP, vous êtes décideur des fiches d'anomalies
- Vous assurez la rédaction et le suivi des demandes de dérogation
- Vous organisez la commission des non conformités appelée par le contrat (en liaison avec le Responsable qualité ) pour le compte du RLP
- Vous pilotez la rédaction et le suivi des demandes de modification en application du processus de gestion de configuration
- Vous organisez et pilotez les activités relatives à la consolidation annuelle du coût de la chaufferie en vue de la préparation des offres ultérieures
- Vous contribuez à la rédaction des offres technico-commerciales de votre périmètre en lien avec la Direction Vente et Marketing,
- Vous pilotez et mettez en oeuvre le processus plan de gains du lot de programme.
Le profil recherché
Vous justifiez d'une expérience significative en management de programme au niveau d'un lot de programme ou d'un WP.
Vous avez de bonnes connaissances de l'environnement nucléaire et de la production.
Reconnu pour votre esprit de synthèse et votre sens de l'organisation, vous êtes à l'aise dans les activités de pilotage et de coordination.
Par ailleurs, votre sens du relationnel vous permettra de travailler aisément en interface avec vos différents interlocuteurs internes et externes.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
-
Naval Group en images
Publiée le 10/02/2026 - Réf : P2020-001711-2
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CDI- Responsable Lot de Programme Adjoint Chaufferie H/F
- Nantes - 44
- CDI
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