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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable de Programmes Immobilier H/F à Saint-Herblain est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heureSalaire brut estimé
50 500 € / an 4 208 € / mois 27,75 € / heureSalaire brut max
58 800 € / an 4 900 € / mois 32,31 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
Responsable de Programmes Immobilier H/F Aiguillon Construction
- Saint-Herblain - 44
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre de notre dynamique de développement et de structuration, nous constituons un Pôle Promotion Développement 44.
C'est un moment clé et stimulant : une équipe à enrichir, une organisation dont l'évolution est à accompagner, de beaux projets à mener et une aventure collective à écrire.
Vous avez envie de prendre part à une belle aventure humaine et challengeante, contribuer à des projets à fort impact social, au service des besoins du territoire et mettre votre expertise au service d'un acteur engagé de l'habitat ?
Ce poste est fait pour vous !
Nous recrutons notre futur Responsable de Programmes Immobiliers F/H
En tant que maître d'ouvrage, vous pilotez des programmes immobiliers variés (locatif social, accession...), intégrant l'approche logement santé, de la phase de montage jusqu'à la livraison.
Vos missions principales :
- Vous êtes le garant du respect des objectifs de coûts, de délais et de qualité. Vous assurez notamment, la mise en place des contrats des différents prestataires, le montage technique, administratif et juridique des opérations dont : le dépôt des demandes de permis de construire, la gestion des appels d'offres, ainsi que la mise en place des financements.
- Vous pilotez la coordination des intervenants externes (Maîtrise d'oeuvre, OPC et BE) en liaison avec les services fonctionnels et êtes l'interlocuteur de nos partenaires (aménageurs, collectivités, ...).
- Vous préparez les dossiers de présentation des opérations aux comités d'engagement
et vous assurez du bon déroulement de la phase chantier en tant que maître d'ouvrage, en lien avec les conducteurs d'opérations.
- Vous préparez la livraison du bâtiment (aux équipes de la gestion locative de l'entreprise ou aux accédants), veillez à la conformité de la réalisation de l'opération et validez les différentes étapes financières.
- Vous prenez en compte les évolutions techniques, juridiques et financières et êtes attentif aux risques de précontentieux.
Pour en savoir plus sur nos réalisations : https://lnkd.in/eAmdCm3h
Le profil recherché
De formation supérieure (ingénierie immobilière, urbanisme, construction, droit immobilier), vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans à 10 ans dans la gestion de projets immobiliers, idéalement en logement social. Vous avez déjà démontré lors d'expérience.s précédente.s, vos savoir-faire techniques et juridiques.
Pragmatique, d'un naturel curieux, votre rigueur et votre goût des chiffres vous permettront de mener à bien les missions confiées.
Ce qui nous rendrait heureux :
- Une sensibilité aux valeurs sociales
- Une bonne dose d'énergie et d'agilité
Si vous souhaitez :
donner du sens à votre expertise,
prendre des responsabilités territoriales,
produire des logements qui renforcent l'inclusion, la santé et la qualité de vie...
Alors rejoignez-nous et participez à la création de projets durables, humains et à fort impact social.
Adressez-nous dès maintenant votre candidature : CV, lettre de motivation et prétentions.
Les bonnes raisons de nous rejoindre :
- Impact Social Réel :Travailler pour une entreprise qui contribue activement à un avenir meilleur, porteuse de valeurs humaines, au service de l'utilité sociale
- Missions Riches et Diversifiées : Des tâches variées et stimulantes, vous assurant de ne jamais vous ennuyer et de toujours apprendre.
- Un environnement de travail équilibré : Télétravail, horaires flexibles et forfait cadre 210 jours pour favoriser un meilleur équilibre entre vie pro et vie perso. Accès à la plateforme moodwork.
- Un Épanouissement et un Développement : Bénéficiez d'un parcours d'intégration sur mesure et d'opportunités de développement professionnel continues. Rejoindre un employeur engagé en faveur de l'égalité professionnelle, de la diversité et de l'inclusion,
- Avantages Sociaux Attractifs : 13ème mois, prime vacances, mutuelle (prise en charge à 75% sur une couverture isolée), prévoyance, tickets restaurant, intéressement, accompagnement à la mobilité douce, activités du CSE...
- un Accompagnement à la mobilité douce : Parce qu'aujourd'hui, se déplacer autrement est devenu une exigence déterminante pour préserver la planète, nous prenons en charge votre abonnement de transports en commun à hauteur de 60% ou un forfait de mobilité durable.
Engagé en faveur de l'égalité professionnelle, de la diversité et de l'inclusion, nous accueillons et valorisons tous les talents.
Notre société est membre du Groupe Arcade-VYV.
« Généraliste de l'habitat, composé de deux pôles (social et privé), le Groupe Arcade est le 4e acteur sur le marché du logement social. Au travers de ses 32 filiales ancrées dans les territoires, il construit 5 000 logements par an et en gère 200 000. Le Groupe Arcade couvre l'ensemble des métiers de l'immobilier sur le territoire métropolitain : il construit et gère une offre complète de logements et de résidences services sur tous les segments de l'habitat.
Le 1er juillet 2019, une nouvelle page s'ouvre dans l'histoire du Groupe : le Groupe Arcade et le Groupe VYV, numéro un du secteur mutualiste en France, se rapprochent pour associer les expertises de l'habitat et de la protection sociale et ainsi construire un modèle unique et innovant d'habitat social au service du mieux-vivre.
Plus qu'un déterminant de santé, l'habitat est une condition essentielle au mieux-vivre et doit prendre en compte les spécificités des territoires et les parcours de vie de chacun. »
https://www.youtube.com/watch?v=7VusMXO6XjU
Les avantages
- Prime d’Intéressement
- Mutuelle
- 13ème mois
- Prévoyance – retraite complémentaire
- Primes vacances
- Activités CSE
- Tickets restaurant
- Proximité des transports en commun
- Onbording et parcours d’intégration
- Egalité professionnelle : index de parité 95/100
- Télétravail
- Evolution professionnelle : 5% de mobilité / an
- Flexibilité des horaires
- Politique formation
- RTT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous recevez un email de confirmation sous 24h après votre candidature.
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Un premier échange téléphonique avec le service RH discuter de votre profil et du poste
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En visio ou en face-à-face, vous rencontrez un membre du service RH et le Manager F/H
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Selon le poste, un deuxième entretien peut être organisé. Un test peut vous être proposé.
-
Votre candidature est validée, départ de l’aventure Aiguillon !
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Aiguillon Construction en images
Publiée le 30/01/2026 - Réf : 1d359657-fb37-464f-82bd-dd37975960c5
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Responsable de Programmes Immobilier H/F
- Saint-Herblain - 44
- CDI
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