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Compagnie Fiduciaire emploi
Compagnie Fiduciaire recrutement

Alternance en Audit - Septembre 2026 H/F Compagnie Fiduciaire

  • Bordeaux - 33
  • Alternance
  • 24 mois
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
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Les missions du poste

L'intérêt du poste

- Les missions variées, accompagnées d'outils numériques pour un développement de missions à forte valeur ajoutée.
- La digitalisation et les nouveaux métiers du secteur qui donnent lieu à une diversité des missions et permettent de toucher une large clientèle

Les conditions de travail

Notre cabinet s'inscrit dans les modèles actuels permettant de favoriser un travail en équipe, en mode collaboratif pour permettre aux collaborateurs de travailler conjointement afin de mutualiser leurs compétences.

Les conditions salariales

- Prime intéressement, prime de participation, prime annuelle ;
- Prime de mobilité de 400€ nets par an pour aider au pouvoir d'achat ;
- CSE (voyage, chèques vacances, chèques cadeaux...);
- Convention annuelle pour l'ensemble des collaborateurs ;
- Moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, activités de cohésion lors des séminaires...).

Les perspectives d'évolution

Nous favorisons une évolution rapide et des opportunités au sein de notre cabinet.

Le profil recherché

- Tu es ouvert d'esprit, dynamique ;
- Tu as envie d'évoluer et tu es motivé;
- Tu prépares le DSCG ou un master CCA.
- Tu as envie d'apprendre le contrôle des cycle; la préparation des dossiers; les travaux de fin de mission; la rédaction de note de synthèse et la revue des états financiers et du juridique annuel.
- Tu seras accompagné(e) tout le long de ton alternance par un tuteur.

Quelques mots sur notre process de recrutement

- Toutes les candidatures reçues seront étudiées.
- Si tu es présélectionné(e) Hanitra, notre chargée de recrutement, sera ravie d'échanger avec toi.
- S'en suivra un entretien avec l'associé du site.
- Si ça matche une proposition d'embauche te sera adressée.

Les avantages

  • Prime d'intéressement et de participation
  • Prime annuelle
  • CSE (voyage, chèques vacances, chèques cadeaux...)
  • Annualisation du temps de travail pour les non cadres
  • Horaires flexibles et télétravail
  • Convention annuelle pour l'ensemble des collaborateurs
  • Moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, activités...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien avec la Chargée de recrutement dédiée au poste

  • Entretien avec les Managers référents

  • Proposition d’embauche si validation du profil

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Publiée le 10/02/2026 - Réf : 9qvgpb9ebemcj

Alternance en Audit - Septembre 2026 H/F

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