Les missions du poste
Vos challenges
En tant qu'alternant(e), vous contribuerez à valider et certifier l'information financière et extra-financière d'une grande diversité de clients en taille et secteurs d'activités.
Vous participerez activement à toutes les étapes clés de l'audit dans un pôle spécialisé :
* Encadré(e) par une équipe expérimentée, vous participerez à des missions d'audit variées et stimulantes : définition de l'approche d'audit, analyse de l'environnement de contrôle de l'entité et réalisation des procédures en conséquence.
* Au sein de l'équipe, vous pourrez interagir en direct avec nos clients et devenir acteur de la relation de confiance avec ce dernier.
* Vous évoluerez au sein d'un écosystème innovant, international, digital et tourné vers l'IA.
Au sein des équipes de la région, vous accompagnerez aussi bien des entreprises internationales que des ETI familiales, des PME/PMI ou des acteurs du secteur non marchand (associations, établissements de santé, ...).
* Intégrez la promotion 2026/2027 lors d'un séminaire d'intégration et de formation d'une semaine
* Bénéficiez d'un accompagnement de proximité RH et managérial, avec une perspective d'évolution au sein du cabinet
* Vivez une expérience humaine riche : afterworks, séminaires, forums, compétitions sportives, engagement associatif...
* Profitez d'une culture d'entreprise reconnue par le label Happy Trainees
Le profil recherché
Parcours académiques : étudiant(e) en Master (école de commerce, école d'ingénieurs, université) ;
Compétences comportementales : rigueur, esprit d'équipe, curiosité et sens critique ;
Compétences techniques : connaissances académiques et/ou professionnelles en audit, finance ou comptabilité ;
Compétences linguistiques : niveau d'anglais B2 minimum ;
Le petit plus : une appétence pour l'IA et ses enjeux.
Grâce à la multiplicité des échanges générés par nos missions et à la présence internationale de notre Cabinet, nous vous donnons les moyens de vous épanouir pleinement !
Les avantages
- Mode d'organisation hybride (télétravail)
- Titres restaurant / Restaurants d'entreprise
- Semaine parentale
- Mobilité douce et durable
- Compte épargne temps (CET)
- Jours de bénévolat offerts
- Participation et Plan d'épargne entreprise (PEE)
- Prime de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification lors d'un entretien téléphonique
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Etape de test (personnalité, langue, technique ou cognitif)
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Un ou plusieurs entretiens de motivation et de validation des acquis techniques
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Décision définitive : quelle que soit l'issue, vous êtes informé(e)
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Bienvenue chez KPMG
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KPMG en images
Publiée le 28/03/2026 - Réf : AUD02083_1761311965