Juriste Relations Institutionnelles et Affaires Juridiques H/F

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Présentation du poste
Le poste combine des missions juridiques opérationnelles et stratégiques avec un rôle clé en relations institutionnelles et réglementaires, en lien étroit avec les autorités publiques et les parties prenantes territoriales.

Principales responsabilités

1. Juridique & Contractuel

- Rédaction, revue et négociation des contrats fournisseurs et partenaires.
- Conseil et assistance juridique auprès des différents départements de la société, dans le respect des intérêts de l'entreprise.
- Analyse des risques et opportunités juridiques liés aux activités de la société et proposition de solutions adaptées au business.
- Rédaction de courriers, notes internes, mémos juridiques et documents de synthèse.
- Adaptation des clauses contractuelles aux contextes spécifiques des projets et des activités.
- Veille juridique relative à l'activité de la société, incluant les normes ISO applicables.
- Suivi et mise à jour des bases de données et de la documentation juridique.
- Classement, archivage et gestion administrative quotidienne des dossiers juridiques.
- Coordination des dossiers juridiques avec les autres départements internes.

2. Conformité, RGPD & Assurance

- Veiller au respect des obligations légales et réglementaires, notamment en matière de RGPD.
- Préparation et suivi des audits internes liés à la veille juridique et aux normes ISO.
- Gestion et obtention des contrats d'assurance adaptés aux besoins de la société.
- Préparation des dossiers juridiques soumis à validation préalable du responsable de département.

3. Relations institutionnelles & affaires publiques

- Développement, suivi et entretien des relations avec les collectivités publiques et autorités administratives.
- Représentation de la société auprès des institutions publiques et des acteurs territoriaux.
- Compréhension des enjeux territoriaux afin de favoriser l'acceptabilité locale des projets, notamment l'implantation et l'exploitation de data centers.
- Mise en place de routines de travail et de coordination avec les administrations concernées.
- Préparation de notes de synthèse, comptes rendus et procès-verbaux de réunions.
- Participation à des événements institutionnels (séminaires, salons, réunions professionnelles).
- Veille de l'actualité politique, réglementaire et institutionnelle liée au secteur d'activité.
- Coordination des actions avec des prestataires externes spécialisés en relations institutionnelles.
- Contribution à l'obtention des autorisations administratives nécessaires (permitting) et à la mitigation des risques réglementaires liés à l'exploitation des activités.

Votre profil :

Compétences requises

Profil recherché

Compétences techniques

- Formation supérieure en droit (Master 2 ou équivalent), idéalement en droit public, droit des affaires ou droit des contrats.
- Expérience confirmée sur un poste juridique incluant des relations institutionnelles ou réglementaires.
- Excellente capacité d'analyse, de rédaction et de synthèse.
- Bonne compréhension des enjeux business et capacité à adapter le juridique aux impératifs opérationnels.
- Anglais courant.

Compétences comportementales - Softskills

- Aisance relationnelle, sens de la diplomatie et capacité à interagir avec des interlocuteurs institutionnels de haut niveau.
- Organisation : rigueur, objectivité, capacité à prioriser pour agir.
- Communication : écoute, concision, capacité à être synthétique, capacité à donner et recevoir du feedback.
- Intelligence émotionnelle : empathie, prendre du recul face à des situations complexes, d'urgence ou de crise.
- Travail d'équipe : capacité à travailler de manière efficace avec les autres, à établir des relations de confiance et à résoudre les conflits de manière constructive.
- Adaptabilité : capacité à s'adapter rapidement à de nouvelles situations et à apprendre de nouvelles compétences

Rejoindre mon client c'est :

- Intégrer la filière de l'infrastructure du numérique, domaine très actuel et en pleine croissance où la réglementation évolue rapidement.
- Intégrer une entreprise en très bonne santé financière.
- Travailler dans une entreprise à taille humaine qui encourage l'autonomie, la créativité et la prise d'initiative.
- Intervenir sur des projets variés et motivants pour des clients issus de différents secteurs et évoluer dans un environnement agile et multiculturel.
- S'épanouir professionnellement et être accompagné: formations, aide au logement, télétravail, congés d'ancienneté, congés enfant, avantages CE, activités loisirs.
- Avoir un salaire intéressant : fixe, bonus et participation.
- Rejoindre une entreprise qui a réussi à fidéliser ses collaborateurs et dont les valeurs de cohésion sont fortes.