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Cette estimation de salaire pour le poste de Directeur·ice Alsh Prioriterre pour Juillet 2026 H/F à Lussault-sur-Loire est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
23 900 € / an 1 992 € / mois 13,13 € / heureSalaire brut estimé
29 600 € / an 2 467 € / mois 16,26 € / heureSalaire brut max
35 500 € / an 2 958 € / mois 19,51 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Directeur·ice Alsh Prioriterre pour Juillet 2026 H/F
Bul' de Momes Association
- Lussault-sur-Loire - 37
- CDD
- 1 mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Bul' de Mômes est une association d'animation rurale, intergénérationnelle et d'éducation à l'environnement. Nous sommes reconnus et nous nous revendiquons de l'éducation populaire. Une équipe permanente gère à l'année un service jeunesse, un Espace de Vie Sociale et un service d'éducation à l'environnement. L'été, ce dernier ouvre un ALSH de Plein Air destiné aux 6-15 ans.
Cet ALSH, « PrioriTerre », prend vie sur le terrain de l'association Pôle XXI à Lussault-sur-Loire. Cela ressemble à : un terrain boisé à l'orée duquel se trouve une plaine, sur laquelle on trouvera un bâtiment éco-construit et un Algeco fraichement rénové. Puis avant l'été, l'équipe d'animation et de nombreuses et nombreux bénévoles installent barnums, yourte, cabanes et du mobiliers en bois et cordes lors d'un chantier participatif. Un autre a lieu à la fin de l'été pour tout démonter et ranger l'espace. Entre les deux, nous accueillons des enfants pour leur faire vivre dse grandes vacances hors du commun. Montage du site en Juin 2026.
Nos intentions pédagogiques
- Éveiller la curiosité des enfants envers la nature
\_ Sensibiliser à l'écologie en proposant des activités de découverte de l'environnement naturel proche,
\_ Laisser place au développement de la créativité et de l'expérimentation des enfants en adoptant une posture pédagogique visant à les soutenir dans leurs envies et projets,
\_ Offrir à l'enfant un cadre propice à la découverte de ce besoins et émotions individuelles
\_ Permettre à chacun-e à forger sa propre réflexion,
\_ Accompagner l'autonomie
\_ Diversifier l'alimentation en valorisant les produits bio, locaux et de saison et permettre de découvrir de nouveaux choix alimentaires,
\_ Valoriser des modes de communication non-violente l'entraide, le respect et le partage entre tous-tes
Le fonctionnement de PrioriTerre :
\_ Les enfants sont présent.es à la journée et rentrent chez eux-elles le soir hors mini-camps ou bivouac deux à trois fois dans le mois,
\_ Pour l'équipe, le rythme des journées est celui du séjour colo : réunion quotidienne du dimanche soir au vendredi soir (bilan, régulation de fonctionnement, préparation des activités du lendemain) Un à deux weekends de gardiennage est demandé à l'équipe d'animation afin de ne pas laisser le matériel seul sur le site,
\_ Chacun.e anime une nuitée du jeudi soir en binôme durant l'été
\_ Par volonté de sensibiliser les enfants à leur alimentation, la cuisine est réalisée sur place par un.e cuisinier.e, avec des produits frais, locaux et aux maximum issu de l'agriculture biologique. La confection du goûter est une animation quotidienne avec un membre de l'équipe d'animation et un petit groupe d'enfant,
\_ Le rangement et l'entretien quotidien du site est également à prévoir (vaisseliers et lavabos trappeurs, toilettes sèches, cuisine.)
\_ L'hébergement se fait sur place dans le village animateur-ices prévu à cet effet. Ce dernier est composé de tentes patrouilles scouts, d'une douche et de toilettes sèches ainsi que d'une cuisine avec appentis. Cet espace et ses équipements sont réservés à l'équipe d'animation et les enfants n'y ont pas accès.
Profil recherché avec une expérience réussie et être titulaire du BAFD ou BPJEPS.
Management : équipe de 7 personnes.
Prise de poste du 03/07/2026 au 01/08/2026 sous contrat d'engagement éducatif (CEE)
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Brevet d'aptitude aux fonctions de directeur de centres de vacances et loisirs,Droit de l'enfant et protection des mineurs,Ecoute active et empathie,Formation des animateurs,Gestion d'équipe,Gestion des ressources matérielles,Maintenance des équipements de loisir,Normes de sécurité pour les activités de loisirs,Outils de gestion de projet,Procédures d'urgence et de premiers secours,Psychologie de l'enfant,Respect de la confidentialité,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Assurer la formation continue du personnel,Assurer la gestion administrative d'une activité,Communiquer efficacement avec les familles,Développer un projet pédagogique,Gérer les ressources d'un service ou d'un établissement d'accueil d'enfants,Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence,Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réaliser une veille continue sur les techniques de jeu, d'animation, d'apprentissage,Respecter les normes éthiques et de confidentialité,Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié,Superviser l'application des normes d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement,Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 10/02/2026 - Réf : 203VLYW
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- Lussault-sur-Loire - 37
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