Charge de Projet Data RH - Nice H/F Caisse d’Epargne Côte d’Azur

Description de l'entreprise

Vous être utile. Ça vous dit quelque chose ?

Bien plus que la promesse stimulante que nous faisons à nos clients, c'est surtout le sentiment que vous aurez chaque jour au sein de nos équipes.

Chez nous, vous aurez le regard tourné vers le futur et accompagné d'une équipe engagée, vous donnerez chaque jour du sens à votre métier.

En aidant votre région à grandir, vous grandirez avec elle !

Avec la montagne et la mer pour horizon, forcément, on pense plus haut et on voit plus loin. Nous sommes à l'écoute de vos aspirations et mettons en place pour vous des moyens à la hauteur de vos ambitions, une politique RH stimulante et des formations qui vous permettent de grandir.

Vous allez apprendre à mieux vous connaître et, bonne nouvelle, vous allez vous découvrir des potentiels que vous ne soupçonniez même pas !

Vous partagez nos défis, notre énergie et nos valeurs ?

Vous êtes passionné.e par les chiffres et l'humain ? Vous rêvez d'un job où vos compétences data servent à améliorer la vie des collaborateurs ?

Alors on vous voit bien chez nous.

Poste et missions

La Direction des Ressources Humaines pour son Unité Pilotage RH et Innovation, recherche un.e Chargé.e de projet data RH.

Votre mission :

Fiabiliser, enrichir et valoriser les données RH pour qu'elles deviennent un véritable levier de pilotage et de transformation RH.

Vous êtes à la fois :

- Analyste : vous structurez la donnée, vous en révélez le sens
- Opérationnel.le : vous assurez la mise la mise à jour des systèmes et des outils
- Facilitateur.rice : vous accompagnez les utilisateurs dans la bonne utilisation des outils RH

Vos principales responsabilités :

Sous la responsabilité du Responsable de l'Unité, vous jouez un rôle central entre les données RH, les systèmes d'information et les équipes métier.

Vos missions s'articulent autour de 3 grands axes :

- Projets et développements SIRH :
- Vous rédigez des cahiers d'analyse fonctionnelle en lien avec les besoins exprimés par les utilisateurs
- Vous suivez les développements avec notre éditeur de logiciel
- Vous réalisez les tests fonctionnels, participez aux recettes des processus RH et accompagnez les mises en productions
- Vous êtes force de proposition pour fluidifier les process et renforcer la qualité et participez aux projets d'évolution du SIRH (nouveaux outils, automatisation, améliorations)
- Data RH et qualité de l'information :
- Vous extrayez et structurez les données RH (paie, absences, effectifs...) pour les rendre exploitables
- Vous assurez la fiabilité des données
- Vous réalisez des dashboards clairs et utiles pour la direction
- Vous maintenez à jour les tables de référentiels (emplois, affectations...)
- Vous mettez à jour les indicateurs réglementaires et contribuez à la réalisation des enquêtes légales (INSEE, DARES...)
- Animation et maintenance des outils RH
- Vous assurez la diffusion des données RH vers les différentes équipes internes (contrôle de gestion, data, marketing, communication...)
- Vous accompagnez les utilisateurs dans la prise en main des outils RH
- Vous assurez la création de documents RH à destination du CSE ou des communications internes.

Profil et compétences requises

Qualités et connaissances requises :

Formation Bac +4/5. Titulaire d'une formation informatique, data, contrôle de Gestion, Ressources Humaines et /ou une expérience professionnelle équivalente, vous bénéficiez d'une expérience dans un contexte de données riches et sensibles. Vous avez idéalement exercé dans des environnements RH, Data, contrôle de Gestion et/ou informatique.

Vous avez une bonne maîtrise d'Excel et idéalement d'outils de construction de requêtes (SQL, DAX) et d'analyse, ainsi que de fortes appétences pour la DATA et les outils digitaux (PowerBI, Alteryx)

Structuré(e) et rigoureux(se), vous êtes à l'aise avec un contexte de données nombreuses nécessitant un traitement attentif.

Votre relationnel vous permet d'assurer une qualité d'écoute des attentes des donneurs d'ordre et des utilisateurs,

Votre curiosité vous permet de vous ouvrir à la diversité des missions confiées.

Informations complémentaires sur le poste

Notre processus de recrutement :

- Entretien téléphonique 15/20 minutes avec un(e) chargé(e) de recrutement
- Entretien visio 45min/1heure avec une chargée de recrutement
- Entretien opérationnel 45min/1heure avec un manager

Pendant ce processus, nous serons amenés à :

- analyser votre personnalité professionnelle et vos motivations via un questionnaire en ligne
- évaluer vos capacités de compréhension verbale, numérique et d'identification d'erreurs via un test en ligne
- vérifier les informations que vous nous fournirez (Identité, Expérience professionnelle & Diplôme)

Liste non-exhaustive des avantages qui vous seront réservés :

- Rémunération selon votre profil et votre expérience, à partir de 31K€ sur 13 mois
- Des primes d'intéressement et de participation
- Une prime variable annuelle basée sur vos résultats individuels et collectifs
- Un accompagnement de carrière et à la formation individualisé
- Une carte de titres restaurant (60% pris en charge)
- Un accord télétravail dans les fonctions supports et les fonctions commerciales
- Semaine de travail sur 4.5 jours
- Une mutuelle d'entreprise individuelle ou familiale
- Un remboursement à 70% de votre abonnement de transport en commun

Une « agence du personnel », avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille.