Responsable Méthodes Maintenance H/F L'Etincelle RH

Ce qu'il faut pour réussir ici

Formation & parcours

- Vous venez d'une formation technique en maintenance industrielle, plutôt orienté électrique, automatisme, régulation ou méthodes (Bac +2 à Bac +5) et vous avez au moins 5 ans d'expérience dans des environnements industriels exigeants.

- Vous avez déjà travaillé dans des sites où la production tourne en continu, où les équipements sont lourds, et où la fiabilité ne se joue pas sur une bonne intention mais sur une organisation tenue dans le temps.

- Idéalement, vous avez déjà évolué sur un rôle Méthodes Maintenance / Fiabilité, ou sur un poste de référent technique structurant, avec une vraie logique de suivi d'actions et de stabilisation des installations.

Compétences techniques

- Vous savez aller au bout d'une panne : analyse, causes racines, actions correctives... et surtout, vous savez tenir le suivi pour éviter que les sujets reviennent tous les trois mois comme un mauvais refrain.

- Vous êtes capable de structurer un référentiel méthodes maintenance : gammes, standards, préventif, criticité, préparation d'arrêts et interventions majeures.

- Vous êtes à l'aise sur les sujets réglementaires et documentaires : contrôles, traçabilité, mise en conformité, mise à jour des référentiels. Bref, vous faites partie de ces profils qui aiment quand c'est clair, fiable, et exploitable par tout le monde.

- Une sensibilité amélioration continue / Lean est un vrai plus, tant qu'elle reste appliquée au concret : fiabiliser, standardiser, rendre robuste.

Posture & manière de faire

- Ici, on ne cherche pas un profil en chambre. On cherche quelqu'un de présent, accessible, qui sait mettre du cadre sans rigidifier, et qui a assez de tact pour faire évoluer les pratiques dans une usine où les savoir-faire sont déjà là.

- Vous savez parler à tout le monde : équipes terrain, managers, fonctions support. Vous créez du lien entre les équipes de jour et les équipes postées, et vous apportez de la continuité dans les standards.

- Vous avez une posture de responsable : vous écoutez, vous clarifiez, vous tranchez quand il faut, et vous faites monter votre équipe. Le management direct est un enjeu du poste, on attend une capacité à encadrer avec bon sens et exigence.

Envie de huiler les rouages et de faire tourner la machine avec méthode et bon sens ?

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Rémunération et avantages Rémunération fixe à partir de 50 000€ bruts/an sur 13 mois

Primes :

- Prime de cantine : 42€/mois

- Prime de participation

- Retraite surcomplémentaire (Article 83)

- 11 jours de RTT

Process et inclusion

· 1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d'outils et tests pour vous comprendre plus finement).

· 2/ Côté Entreprise : une rencontre sur site auprès du Responsable Maintenance Opérationnelle et de la RRH.

L'Étincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.

Ref: zp28a88ctv

Intégrer un industriel papetier centenaire, engagé dans l'innovation durable

Acteur historique de l'industrie papetière, SWM développe des matériaux à base de fibres naturelles et de végétaux reconstitués. Ses produits - papiers, non-tissés, pâtes - sont des composants essentiels de nombreux produits du quotidien.

Sa filiale LTR Industries, implantée au Mans, compte 300 collaborateurs et transforme ces matériaux végétaux en feuilles destinées à d'autres secteurs industriels.

Avec plus de 100 ans d'expertise, SWM est reconnu pour son savoir-faire technique et son engagement fort en matière d'innovation et de développement durable. L'entreprise investit activement en R&D pour concevoir les matériaux de demain.

Un rôle structurant, au coeur du fonctionnement du site

Le poste s'inscrit dans l'adaptation de l'organisation au sein du service Maintenance, dans un environnement industriel exigeant et à flux continu.

Dans ce type d'environnement, les équipes maintenance sont très sollicitées, et l'organisation doit être suffisamment solide pour anticiper afin de s'orienter vers plus de maintenance préventive, voir prédictive.

Dans ce contexte, LTR recrute son/sa futur·e :

Responsable Méthodes Maintenance

Un pilier du quotidien, à la fois réactif et préventif.

CDI au Mans (72)

Statut Cadre - Travail de jour