Alternant Contrôle de Gestion Mâcon 71 H/F Groupe Alainé
- Mâcon - 71
- Alternance
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Transport • Logistique
Les compétences pour ce job
- Contrôle de gestion
Détail du poste
Groupe spécialisé dans les services de logistique et de transport, comptant 1700 collaborateurs et présent sur l'ensemble du territoire français ainsi qu'en Europe, nous recrutons pour rejoindre notre équipe TRANSPORTS ALAINE basé à Mâcon (71) un(e) Alternant(e) Contrôle de Gestion (H/F)
Vos missions au quotidien : Rattaché(e) au Département Contrôle de Gestion à Mâcon (71), vous avez pour principales missions :
- Suivre et mettre à jour les tableaux de bord analytiques hebdomadaires
- Participer à l'analyse des résultats mensuels par activité et par entité
- Réaliser des analyses ponctuelles et études de rentabilité en lien avec les équipes
exploitation
- Contribuer à l'élaboration des budgets et au suivi des écarts
- Participer à l'amélioration des outils de pilotage et des indicateurs de performance
- Accompagner les opérationnels dans le suivi de leurs résultats
Le profil recherché
Votre profil :
Vous préparez une formation Bac +4/5 en Contrôle de Gestion à la rentrée 2026.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel.
Vous êtes à l'aise avec les chiffres et l'analyse de données.
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un bon esprit d'analyse.
Vous appréciez le travail en équipe et les environnements dynamiques.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature pour rejoindre une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur compte.
Les avantages
- Rejoindre un groupe à taille humaine
- Des opportunités d’évolution et de mobilité interne au sein du groupe
- Prime de fin d’année
- Tickets restaurants ou frais de route
- Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50%
- Des outils de travail modernes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude des CV reçus par le service RH
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1er contact téléphonique si votre profil est retenu
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// ou mail d’information s’il n’est pas retenu
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Entretien d’embauche physique avec le service RH ou un responsable opérationnel
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Pour les conducteurs : test de conduite avec un formateur interne
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Pour les postes sédentaires : Si le 1er entretien est concluant
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2ème entretien avec un membre de la direction pour validation
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Après validation, envoie d’une promesse d’embauche
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Processus d’intégration en entreprise
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Une réponse positive ou négative est apportée à chaque candidature (mail ou téléphone)
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Groupe Alainé en images
Publiée le 13/06/2026 - Réf : 300