Collaborateur Comptable H/F Cornet Up

Qui sommes nous ?

nous sommes un cabinet de recrutement digital qui accompagne les PME et startups dans leur quête des meilleurs talents. Notre approche se distingue par une transparence totale et un accompagnement personnalisé, vous garantissant un processus de recrutement fluide et adapté à vos compétences.

Rejoindre une entreprise par le biais de Cornet Up, c'est bénéficier d'une méthodologie éprouvée et d'un suivi attentif à chaque étape. Nous mettons tout en oeuvre pour vous proposer des opportunités alignées avec vos aspirations professionnelles et vous accompagner dans une intégration réussie.

Le poste

Nous recherchons pour notre client, cabinet d'expertise comptable en développement un(e) Collaborateur(trice) Comptable passionné(e) par la gestion de portefeuille et l'accompagnement de dirigeants au quotidien.
Vous rejoindrez une équipe en plein développement, qui construit un cabinet moderne, humain et ancré sur son territoire, et aiderez une clientèle variée (artisans, commerçants, professions libérales, exploitants agricoles) à piloter sereinement leur activité.

Vous serez responsable de la tenue, de la révision, des déclarations fiscales courantes, et de votre contribution à la préparation des bilans / liasses, avec un conseil de 1er niveau auprès des clients.

Les missions principales

1) Tenue comptable de portefeuille
Objectif : produire une comptabilité fiable et à jour.
Attendus : saisie/contrôle, lettrage, rapprochements bancaires, traitement des pièces, organisation du dossier client.

2) Révision comptable
Objectif : sécuriser les comptes et préparer les échéances.
Attendus : justification des comptes, contrôle de cohérence, analyse des variations, documentation claire des travaux.

3) Déclarations fiscales courantes
Objectif : garantir le respect des obligations et des délais.
Attendus : TVA, déclarations périodiques, préparation des éléments nécessaires, suivi des échéances, conformité.

4) Participation à l'élaboration des bilans et liasses
Objectif : contribuer à une clôture fluide et structurée.
Attendus : préparation des écritures de fin d'exercice, collecte/structuration des informations, appui aux associés sur la finalisation.

5) Conseil de 1er niveau & relation client
Objectif : être un point de repère simple et fiable pour le client.
Attendus : réponses rapides et pédagogiques, identification des points d'attention, remontée des sujets complexes aux associés, posture de service.

Le profil recherché

Voici les éléments qui vous permettront de vous épanouir à ce poste :

- Formation comptable : BTS, DCG ou équivalent.
- Expérience en cabinet d'expertise comptable (alternance comprise).
- D'excellentes compétences en organisation, rigueur et communication client.
- Capacité à gérer un portefeuille avec autonomie, prioriser, tenir les délais, et demander de l'aide au bon moment.
- À l'aise avec les outils digitaux (démat, logiciels comptables, échanges clients).
- Goût pour le travail en équipe dans un environnement bienveillant et collaboratif.

Les qualités recherchées

Rigueur
La qualité des dossiers repose sur des contrôles simples mais constants (pièces, lettrage, rapprochements, justifications). Une rigueur terrain évite les mauvaises surprises en révision.

Sens du service
Le cabinet est dans une logique de proximité : un client doit se sentir accompagné, compris, et rassuré. Tu sais expliquer clairement, sans jargon, et tu es fiable sur tes retours.

Organisation / Priorisation
Entre déclarations, révisions et demandes clients, tu sais gérer ton flux : planifier, anticiper les échéances, et tenir tes délais sans sacrifier la qualité.

Esprit d'équipe
Le poste implique des échanges réguliers avec les associés : partager l'info, remonter les alertes, demander un arbitrage, et contribuer à une dynamique collective.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un cabinet moderne, humain, en construction
Tu intègres une équipe qui se développe et qui construit ses méthodes : proximité client, exigence sur la qualité, et esprit de collaboration au quotidien.

Un cadre de travail flexible et responsabilisant

- Télétravail : 2 jours / semaine
- Grande autonomie dans l'organisation de ton travail
- 35h / semaine en journée

Déroulement des entretiens

Étape 1 : échange téléphonique de qualification (15-20 min) : contexte, attentes, disponibilité, fourchette.
Étape 2 : entretien avec les associés : portefeuille, méthodes de travail, cas concrets, posture client.
Étape 3 : rencontre terrain / échange équipe (si besoin) : outils, organisation, projection.
Étape 4 : proposition & signature du contrat (si tout est validé).