Directeur·trice d'Agence Ingénierie de l'Eau H/F ALTEREO

Le Groupe Altereo spécialisé en ingénierie, conseil et solutions digitales pour l'eau, la ville et les territoires comprend aujourd'hui plus de 350 collaborateurs répartis sur 22 agences en France et outre-mer.

L'activité d'Altereo Ile-de-France est centrée sur l'ingénierie de l'eau, plus précisément l'hydraulique urbaine qui couvre des études et des missions de maîtrise d'oeuvre autour des problématiques de l'eau potable et de l'assainissement.

Il est donc indispensable que ce/cette futur/e directeur/trice d'agence possède un bagage, une culture et une forte expérience dans ces domaines d'activités.

L'agence Ile-de-France

L'équipe est composée d'une quinzaine de collaborateurs comprenant : le Directeur adjoint local Guillaume, des Ingénieurs, des Techniciens, et des Dessinateurs-projeteurs, sans oublier Séverine notre Assistante d'agence, qui facilite le quotidien de l'agence !

L'agence fait partie de la région Grand Est sous la direction de Wilfried, les interactions avec les agences d'Auxerre et Nancy, sont régulières ainsi qu'avec l'ensemble de nos autres implantations nationales.

Vos missions seront réparties ainsi :

Commerce & développement

- Établir et mettre en oeuvre une stratégie commerciale
- Développer l'activité au-delà du périmètre géographique et thématique actuel
- Entretenir les relations clients
- Assurer la prospection commerciale amont
- Répondre aux appels d'offres

Management

- Garantir la bonne application de la politique globale de l'entreprise
- Animer l'équipe de collaborateurs
- Faciliter la mise en place de la politique RH
- Entretenir et développer une cohésion interne avec une interaction inter-agence et inter-régionale

Budget et Performance

- Construire les budgets prévisionnels avec votre directeur régional
- Piloter la production par le suivi et l'analyse des indicateurs
- Suivre financièrement le compte de résultat de votre agence
- Assurer la rentabilité des affaires

Études

- Superviser, participer aux projets complexes ou stratégiques sur les plans technique et contractuel.

Le candidat recherché

D'école ou formation Ingénieur, vous justifiez de minimum 10 ans d'expérience dans l'ingénierie et le domaine de l'eau. Votre aisance dans l'animation d'équipe et le développement commercial vous encouragent à prendre de nouvelles responsabilités.

Vous possédez de très bonnes compétences commerciales. Êtes agile en négociation en s'appuyant sur votre excellent relationnel pour convaincre. Persévérance et résistance à la pression sont absolument indispensables.

Vous faites preuve d'un dynamisme indéniable, d'une grande mobilité et disponibilité.

En tant que manager vous avez une grande capacité à fédérer et motiver. Vous vous appuyez au quotidien sur un infaillible sens de l'observation et de l'analyse pour adapter votre stratégie commerciale. Vous connaissez le marché régional à la perfection.

Quelques petits détails ...

Nous pensons qu'un CDI est la meilleure façon de nous engager mutuellement.

Nous venons de déménager à Brétigny-sur-Orge pour de nouveaux bureaux plus agréables, plus fonctionnels et mieux desservis par les transports en commun et proche des grands axes.

Cela s'inscrit dans le cadre d'une dynamique de développement afin de renforcer notre positionnement en Île-de-France sur la thématique de la performance des réseaux d'eau et d'assainissement.

Parce que ça compte aussi ...

Nous avons pensé à une rémunération à partir de 60 K€ brut annuel selon votre profil et votre expérience.

Mais ce n'est pas tout ! À votre salaire, nous ajoutons :

- Une voiture de fonction
- une prime de vacances conventionnelle
- une prime, en fonction des résultats de l'Agence !
- la participation
- l'intéressement
- une prime de naissance pour chaque nouvel enfant

Ainsi qu'une super mutuelle, une carte Swile, une sixième semaine de congés, la semaine de 4 jours et demi, une subvention arts et sports, et jusqu'à 6 jours de télétravail occasionnel par mois.

Pour compléter tout cela nous avons ajouté des congés spéciaux :

- Le congé proche aidant, de 20 jours pour soutenir un proche malade, accidenté, en situation de handicap ou de grande vieillesse,
- le congé d'engagement solidaire, de 1 à 3 mois vous permettant de réaliser un projet de bénévolat dans l'humanitaire ou l'environnement (après 5 ans d'ancienneté)
- le congé enfant malade rémunéré, jusqu'à 3 jours par an et par salarié,
- et le congé d'ancienneté, tous les 4 ans vous obtenez un jour supplémentaire.

Vous arrivez quand ? ça va dépendre de vous, mais nous, on est impatients !

Si nécessaire, nous vous proposons un accompagnement personnalisé pour faciliter votre mobilité professionnelle !

Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. N'hésitez pas à nous en parler.

Processus de recrutement

- Un retour personnalisé sous 48h après réception de votre candidature,
- 3 entretiens : RH (en visio), direction régionale et avec la direction générale,
- Vous avez la main pour l'organisation des rendez-vous. C'est vous qui choisissez votre créneau dans nos agendas
- Un suivi à chaque étape du processus de recrutement avec votre interlocuteur RH : Joanna, Directrice Adjointe des Ressources Humaines.