Responsable Maintenance Lignes - Management de Transition H/F Hyde Recruit

À propos de l'entreprise

Nous recherchons pour un acteur majeur du transport de produits énergétiques un Responsable Maintenance Lignes pour une mission de remplacement temporaire. L'entreprise exploite des infrastructures industrielles critiques dans le domaine du pipeline et assure la sécurité et l'intégrité de ses installations sur tout le territoire.

Intégrer cette mission, c'est évoluer dans un environnement technique exigeant, au sein d'une équipe expérimentée et opérationnelle, et contribuer directement à la continuité et à la sécurité des opérations.

Avantages et conditions

- Mission CDD / remplacement temporaire : 3 à 4 mois, prise de poste dès février 2026
- Localisation : Poissy
- Encadrement opérationnel d'une équipe d'environ 20 à 30 personnes
- Forte exposition à des projets techniques et réglementaires dans le secteur pipeline

Missions principales

Rattaché(e) au Responsable Maintenance Réseau (N+1) et au Responsable Réseau (N+2), vous aurez pour rôle de piloter et encadrer l'équipe Maintenance Lignes pour assurer la sécurité, l'intégrité et le bon fonctionnement des infrastructures :

- Management opérationnel : encadrer et animer une équipe de 30 personnes réparties en 3 sections (surveillance de réseaux enterrés, génie civil, protection cathodique), en veillant à la sécurité et à la maîtrise des risques
- Pilotage des opérations de maintenance : assurer la surveillance routinière et ciblée des servitudes de pose, l'entretien courant des canalisations et accessoires, ainsi que les opérations de maintenance sur les tubes métalliques, conformément à la réglementation en vigueur
- Suivi réglementaire et reporting : garantir la réalisation des plans de surveillance et de maintenance, suivre les indicateurs d'avancement, organiser les rituels de suivi et rendre compte aux parties prenantes internes
- Gestion budgétaire : suivre les budgets liés aux opérations de maintenance et proposer des actions correctives si nécessaire
- Relations internes et externes : assurer une communication efficace avec les équipes terrain, les parties prenantes internes et les intervenants externes.