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Analyste Risques H/F Groupe ADP
- Roissy-en-France - 95
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Transport • Logistique
- Exp. 2 à 5 ans
Les missions du poste
Au sein du département Audit, Contrôle Interne/Gestion des Risques et rattaché au Responsable du pôle gestion des risques et prospective, vous assurez le suivi des dispositifs de Gestion des Risques et Prospective du Groupe ADP et en rendez compte à ses différents organes de gouvernance.
A ce titre, vos principales missions consistent à :
- Contribuer à l'animation des dispositifs et à prendre part à l'analyse, la consolidation et la mise à jour de la cartographie des risques du Groupe (analyses des sensibilités, effets financiers des risques et opportunités dans le cadre de la CSRD).
- Prendre part au suivi et à la consolidation des indicateurs d'appétence aux risques financiers et extra-financiers.
- Concourir à la structuration et à la fiabilisation des données nécessaires aux obligations de reporting financier et extra-financier du Groupe.
- Participer aux bureaux des comités d'engagement pour identifier les risques liés à des projets d'investissement.
- Rédiger de notes thématiques sur des sujets intéressants le Groupe ADP. Formulation de scénarios prospectifs sur grâce à l'exploitation des bases de données économiques ;
- Analyser les données du marché et de l'environnement et mettre au point des recommandations sur la stratégie à mettre en place pour renforcer la résilience du Groupe face à des nouvelles typologies de risque (production des analyses de veille, élaboration de recommandations et analyse des risques sur le développement du Groupe...) ;
Enfin, vous appuyez le dialogue avec l'ensemble des fonctions internes pour collecter, analyser et structurer les données pertinentes.
Le profil recherché
Diplômé d'un Bac +4/5 Ecole de Commerce ou école d'ingénieur ou équivalent universitaire, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans les démarches de maitrise des risques avec des connaissances souhaitées en cabinet de conseil, assurance, banque, stratégie, économie et/ou finance.
Vous possédez d'excellentes capacités :
- à accompagner le changement,
- d'adaptation à des contraintes nouvelles,
- à appréhender rapidement des activités complexes (organisation et fonctionnement).
Vous disposez d'une grande aisance dans le contact avec tous les niveaux hiérarchiques, le sens de la pédagogie et de la communication.
Vos qualités rédactionnelles et de synthèse sont avérées, vous faites preuve de ténacité, d'indépendance d'esprit et êtes doté d'un esprit pragmatique et concret.
L'anglais courant est indispensable pour ce poste.
Le poste à pourvoir est à temps plein, basé à Paris-Charles de Gaulle avec des déplacements fréquents en Région parisienne et à l'international.
Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Les avantages
- Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
- Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
- Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
- Chèques CESU
- Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
- Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
- Compte Epargne Temps
- Participation, intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
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Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
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Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
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Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
-
Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
-
Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
-
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Publiée le 09/02/2026 - Réf : 2026-4607
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