Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Gestionnaire d'Atelier H/F TRESSOL CHABRIER
- Lézignan-Corbières - 11
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Notre concession Citroën à Narbonne recherche pour son atelier un Gestionnaire d'atelier H/F en CDI.
Rattaché(e) au Responsable Après-Vente vos missions seront :
* Affecter, suivre et contrôler les activités confiées aux équipes (conformité des travaux constructeur)
* Organiser et planifie des interventions de maintenance des véhicules
* Faire la promotion des offres de service de l'entreprise
* Préparer les dossiers collision en vue de l'expertise
* Transmettre les informations au service constructeur
* Participer à l'élaboration et au suivi du plan de formation des collaborateurs
* Assurer la gestion des clients et des créances
* Assurer la gestion du matériel et de l'outillage aux normes de sécurité des ateliers
* Assurer la réception après-vente
Le profil recherché
Compétences techniques :
* Maîtrise de l'informatique et des documents numériques
* Sens du Service Client
* Gestion des conflits
Compétences comportementales :
* Autonomie et responsabilités
* Sens du management d'équipe
* Sens du relationnel
* Sens de l'écoute
* Sens du résultat
Bienvenue chez TRESSOL CHABRIER
Qui sommes-nous ?
Fondé en 1983 par Christine et Didier CHABRIER, le groupe Tressol-Chabrier est un acteur majeur de l'automobile dans le Grand-Sud. Nous sommes aujourd'hui présents dans 21 départements et comptons plus de 2600 collaborateurs, 160 points de vente et 45 marques Automobiles, Motos et Véhicules Industriels.
Ce que l'on vous propose
Partager des valeurs fortes axées sur la satisfaction de nos clients : engagement, confiance et exigence.Rejoindre un groupe animé par un esprit entrepreneurial qui se traduit par une forte croissance externe et organique.Bénéficier d'un accompagnement solide dans votre carrière, de formations personnalisées (pour travailler en sécurité et pour vous aider à progresser dans tous les métiers de l'automobile) et de réelles perspectives d'évolution.
En 2025, ce sont plus de 42 collaborateurs qui ont bénéficié d'une mobilité verticale ou horizontale.
Infos complémentaires
Mutuelle
Actionnariat salarié
Titres-Restaurant
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception et analyse de candidature
-
Premier échange téléphonique avec un RH
-
Entretien complémentaire avec un RH
-
Entretien avec un manager
-
Retour personnalisé sous 10 jours
-
Publiée le 09/02/2026 - Réf : unique193949_0
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Gestionnaire d'Atelier H/F
Super recruteur
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Pour les postes éligibles :
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