Animateur·trice d'Accueil de Loisirs 3 H/F

Centre Social Mosaique

CADRE GENERAL DU POSTE :

Type de contrat : CDD de remplacement jusqu'au 31/07/2026
Temps de travail : 30 heures par semaine en modulation
Rémunération : 1725,36 €/mois selon convention collective ALISFA, pesée 21 points
Prise de fonction : à partir du lundi 23 février 2026

CONTEXTE :
Le centre social Mosaïque est une association qui agit auprès de l'ensemble des habitants, de la petite enfance aux seniors.
Basé à Chalamont, son territoire d'intervention est intercommunal, ses actions s'adressant principalement à la population de dix communes de la partie Est de la Communauté de communes de la Dombes : Chalamont, Châtenay, Châtillon-La-Palud, Crans, Le Plantay, Marlieux, Saint-Nizier-le-Désert, Saint-Paul-de-Varax, Versailleux et Villette-sur-Ain.

Dans le cadre de l'arrêt maladie de l'une de ses salariée, le centre social Mosaïque recrute un(e) animateur.trice d'accueil de loisirs 3-11 ans pour son accueil de loisirs sans hébergement de Chalamont (périscolaire matin, midi et soir, mercredis, vacances de printemps + vacances été en juillet).

MISSIONS :
L'animateur.trice de loisirs travaillera sous la responsabilité de la directrice du centre social, sous la supervision de la coordinatrice enfance et du responsable adjoint enfance. Il / elle assurera les missions suivantes :
- Accueillir et encadrer les enfants, accueillir les parents et échanger avec eux.
- Imaginer, préparer et animer des activités ludiques, artistiques, manuelles en accord avec le projet social de l'association auprès des enfants.
- Être responsable de la sécurité du public et de l'utilisation du matériel mis à disposition du public (éducatif, culturel.).

COMPETENCES :

Compétences techniques :
- Compétences en animation de groupes
- Capacité à encadrer un groupe
- Connaissance des besoins des enfants (3-11 ans)
- Facilité de contact et qualité d'écoute
- Non jugement et prise de recul devant des situations personnelles
- Qualités d'organisation

Compétences transversales :
- Respect de l'association, de ses valeurs, de son projet social
- Sens de l'accueil, de l'écoute et du relationnel envers l'ensemble des acteurs du centre social
- Esprit d'équipe (mutualisation d'idées, coopération, solidarité.)
- Collaboration sur l'ensemble des actions, secteurs du centre social
- Autonomie et sens de l'initiative
- Discrétion et confidentialité
- Capacités d'adaptation