Détail du poste

Profil recherché :

Titulaire d'une formation thermique de type Bac +5 ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de plusieurs années (au moins 7 années) à des fonctions similaires (commercialisation de solutions techniques sur des projets d'envergure).

Vous justifiez de connaissances solides dans le secteur de l'Energie.

Vous disposez de très bonnes capacités relationnelles, de négociation, d'écoute et de curiosité.

Vous appréciez le travail en équipe, en appui des collaborateurs internes et appréciez travailler en mode projet.

Pour en savoir plus :

L'emploi est régi par l'obligation de respect des engagements du
Niveaux de qualification: Bac +4 / Bac +5 (Master, MBA)

Les avantages

Salariés des industries électriques et gazières (CDD et CDI) :
Rémunération annuelle fixe sur 13 mois / Intéressement, Participation
Epargne salariale avec abondement employeur
Avantages en nature (électricité/gaz)
Avantages familiaux (prime naissance, prime mariage/PACS, CESU…)
27 jours de congés payés + jours RTT
Télétravail jusqu’à 10 jours/mois en fonction des contraintes du poste
Couverture santé/prévoyance par notre mutuelle d’entreprise
Un accès aux services du Comité d'Entreprise (billetterie, loisirs...)
Alternants (contrats d’apprentissage et professionnalisation) :
Rémunération selon l’âge et le diplôme, souvent au-dessus des barèmes
Intéressement, Participation
Epargne salariale avec abondement employeur
Aides au logement sous conditions
Aide au permis de conduire si nécessaire dans le poste occupé
Aides aux transports (entreprise - lieu de formation) sous conditions
27 à 30 jours de congés payés/an+ 5 jours de congés révisions payés
Télétravail jusqu’à 10 j/mois selon le poste, dès 6 mois d’ancienneté
Couverture santé/prévoyance par notre mutuelle d’entreprise
Un accès aux services du Comité d'Entreprise (billetterie, loisirs...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de réception de candidature
Si candidature sélectionnée, court entretien tél pour valider l'adéquation profil/poste
Entretiens distanciels ou physiques avec le recruteur (manager, RH)
Délai de prise de décision indiqué au candidat