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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Adjoint Manager Caisse H/F Groupement Mousquetaires

Gaillard - 74
CDI
Bac
Distribution • Commerce de gros
Exp. 2 ans min.

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Les missions du poste

Vous contribuez à nos ambitions en matière de qualité d'accueil, de satisfaction et de fidélisation de nos clients.

Vous avez pour principales missions :

- Assurer l'ouverture et la fermeture de la caisse et du coffre
- Superviser et accompagner l'équipe caisse pour garantir un service client optimal
- Accueillir et renseigner les clients avec professionnalisme
- Gérer les incidents en caisse et intervenir en cas de besoin
- Veiller à l'application des procédures de sécurité et de gestion des moyens de paiement
- Assurer le suivi administratif lié à l'encaissement et aux opérations de coffre

Employé(e) bienveillant(e), vous dynamisez, fédérez, animez le travail de vos équipes, et contribuez au développement de leurs compétences (équipe d'environ 30 personnes).

Le profil recherché

Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ?

Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. En effet, votre capacité à manager des équipes, votre aptitude à la communication et votre orientation client seront des atouts indéniables pour ce poste.

De formation commerciale, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste d'hôte de caisse et/ou adjointe manager caisse (H/F) dans le milieu de la grande distribution.

Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe de 2300 euros brut + prime annuelle + participation + prime d'assiduité + mutuelle + 5% de remise sur vos achats.

Statut Employé 36h45/semaine, niveau 4, poste à pourvoir au 23 février 2026 ou à convenir.

Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Infos complémentaires

Nous valorisons la diversité et l'inclusion : ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.